Reclutamiento y selección de personal
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2010
|Nombre: Mayela Palacios Salazar |Matrícula: 2555615 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Relaciones Industriales |Aaron Sifuentes Machado|
|Módulo: |Actividad: |
|2. Captación de personal y preparación para el trabajo|9. En dónde buscar al mejor candidato. |
|Fecha: 05 de abril de 2010|
|Bibliografía: |
|En dónde buscar al mejor candidato consultado el 04de abril de 2010 en: ||http://cursosbb.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab=courses&url=%2Fbin%2Fcommon%2Fcourse.pl%3Fcourse_id%3D_93771_1 |
|Reclutamiento y selección consultado el 04 de abril de 2010 en: ||http://www.clickempleo.com/BancoConocimiento/r/reclutamiento/reclutamiento.asp?IdArticulo=432 |
Título:
Reclutamiento y selección de personal
Resumen:
En las organizaciones, en ocasiones, surgenvacantes para algún puesto repentinamente, por lo que se debe estar preparado teniendo in inventario de recursos humanos para verificar quien puede ocupar dicho puesto dentro de la misma empresa obien recurrir a las fuentes de reclutamiento fuera de la organización.
Representación gráfica:
| |Factores | |...
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Relaciones Industriales |Aaron Sifuentes Machado|
|Módulo: |Actividad: |
|2. Captación de personal y preparación para el trabajo|9. En dónde buscar al mejor candidato. |
|Fecha: 05 de abril de 2010|
|Bibliografía: |
|En dónde buscar al mejor candidato consultado el 04de abril de 2010 en: ||http://cursosbb.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab=courses&url=%2Fbin%2Fcommon%2Fcourse.pl%3Fcourse_id%3D_93771_1 |
|Reclutamiento y selección consultado el 04 de abril de 2010 en: ||http://www.clickempleo.com/BancoConocimiento/r/reclutamiento/reclutamiento.asp?IdArticulo=432 |
Título:
Reclutamiento y selección de personal
Resumen:
En las organizaciones, en ocasiones, surgenvacantes para algún puesto repentinamente, por lo que se debe estar preparado teniendo in inventario de recursos humanos para verificar quien puede ocupar dicho puesto dentro de la misma empresa obien recurrir a las fuentes de reclutamiento fuera de la organización.
Representación gráfica:
| |Factores | |...
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