Reclutamiento y selección de personal

Páginas: 12 (2863 palabras) Publicado: 2 de agosto de 2010
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior.
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”.
Núcleo Barquisimeto.

Carrera administración
Contabilidad II
Sección: “A”

Inversiones temporales.
Generalmente las inversiones temporales consisten en documentos a corto plazo (certificados de depósito, bonos tesorería y documentosnegociables), valores negociables de deuda (bonos del gobierno y de compañías) y valores negociables de capital (acciones preferentes y comunes), adquiridos con efectivo que no se necesita de inmediato para las operaciones. Estas inversiones se pueden mantener temporalmente, en vez de tener el efectivo, y se pueden convertir rápidamente en efectivo cuando las necesidades financieras del momento hagandeseable esa conversión.
Inversiones a largo plazo.
Son colocaciones de dinero en las cuales una empresa o entidad, decide mantenerlas por un período mayor a un año o al ciclo de operaciones, contando a partir de la fecha de presentación del balance general.

Diferencia entre inversiones temporales e inversiones a largo plazo.

Inversiones temporales | Inversiones a largo plazo |
Consisten endocumentos a corto plazo | Son colocaciones de dinero en plazos mayores de un año. |
Las acciones se venden con más facilidad. | Las acciones adquiridas a cambio de valores que no son efectivos. |
Se convierten en efectivo cuando se necesite. | No están disponibles fácilmente porque no están compuestas de efectivo sino por bienes. |
Las transacciones de las inversiones permanentes debenmanejarse a través de cuentas de cheques. | El principal objetivo es aumentar su propia utilidad, lo que puede lograr 1) directamente a través del recibo de dividendos o intereses de su inversión o por alza en el valor de mercado de sus valores, o 2) indirectamente, creando y asegurando buenas relaciones de operación entre las compañías y mejorando así el rendimiento de su inversión. |
Consisten endocumentos a corto plazo (certificados de depósito, bonos tesorería y documentos negociables) | Consisten en valores de compañías: bonos de varios tipos, acciones preferentes y acciones comunes. |
Objetivos de la inversión en valores negociables.
El término "valores negociables" se refiere básicamente a los bonos del gobierno de los Estados Unidos y a los bonos y acciones de grandes sociedadesanónimas. En efecto, las inversiones en valores a menudo se denominan "reservas secundarias de dinero". Si se quiere dinero para cualquier propósito operacional, estos valores pueden convertirse rápidamente en efectivo; a su vez, las inversiones en valores negociables son preferibles al efectivo porque producen ingresos o dividendos.
Cuando un inversionista posee varios valores negociablesdiferentes, este grupo de títulos se denomina una cartera de inversión (portafolio). Al decidir sobre los valores a incluir en la cartera, el inversionista busca maximizar el rendimiento y minimizar el riesgo.
La Junta de Normas de Contabilidad Financiera ha determinado que una compañía puede separar sus valores negociables en dos grupos: inversiones temporales clasificadas como activos no corrientes, einversiones a largo plazo clasificadas como activos no corrientes. Aquellos títulos negociables que la gerencia pretende mantener a largo plazo, pueden relacionarse en el balance general debajo de la sección de activos corrientes bajo el título Inversiones a largo plazo. En la mayoría de los casos, sin embargo, la administración mantiene disponibles para la venta sus valores negociables cuandoquiera que la compañía los necesite o para intercambiarlos por otros que ofrezcan mayores ventajas. Por lo tanto, los valores negociables son considerados generalmente como activos corrientes.
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