Reclutamiento

2. RECLUTAMIENTO

a) ¿Que fallas hubo al reclutar el personal?

Una de las principales fallas al reclutar el personal requerido en Textiles Zavala, S.A. fue que el sr. Miranda, jefe depersonal, no procedió directamente a publicar el anuncio en el periódico, sino este le indico al ing. Miguel Kaufmann que lo hiciera, pensamos que debió hacerlo el jefe de personal porque cuenta conmas experiencia para definir los requisitos del personal que se requiere para esa área de trabajo. Otro error que encontró el equipo fue que las entrevistas de trabajo las realizo el ing. Kaufmann, yno el jefe de personal, siendo este ultimo el indicado para realizar esas actividades dentro de la empresa; por lo cual pudo haber mas candidatos acertados para el puesto, si se hubieran realizado laentrevista de un apersona mas apta para ello.

b) El anuncio del periódico.

El reclutar persona por medio del periódico fue una idea acertada, sin embargo, pudo estar mejor diseñado elanuncio, por ejemplo en el punto donde dice “para nuestra planta de acetatos”, sugerimos que se hubiera mencionado el puesto a ocupar en la empresa, ya que lo que mencionaron fue el lugar a desarrollarsemas no el puesto. Otro detalle que pensamos que fue inapropiado fue mencionar lo del sueldo, este tema se pudo haber reservado para la entrevista y así discutirlo personalmente con cada uno de loscandidatos.

c) El papel del jefe de departamento de personal

Pensamos que el puesto que ocupa el Sr. Miranda no es apto para el, ya que no realiza las funciones que le corresponde, como fue eldiseñar y publicar el anuncio en el periodo para el reclutamiento, hacer las entrevistas de trabajo y estudiarlas y analizarlas para elegir al mejor candidato para el puesto requerido. Sugerimos que laempresa realice evaluaciones sobre su personal administrativo para corregir estas fallas, y así proporcionarles un jefe de personal apto y capacitado para cumplir con sus actividades.

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