Reclutamiento

PROPUESTA PLAN DE ACCION
OBJETIVO ACTIVIDADES RESPONSABLES

Transferir información sobre valores a los colaboradores de la Sucursal de la Caja Costarricense de Seguro Social de San Vito 1. Serealizará una dinámica denominada lluvia de ideas; en esta los participantes deberán dar los conceptos y puntos de vista sobre los valores. Con esto el capacitador tendrá como guía para poder determinarcuánto requiere profundizar el tema durante la charla, para poder dar el enfoque requerido.
2. Se dará capacitación al personal sobre los valores de la Sucursal de la Caja Costarricense de SeguroSocial de San Vito.
1. Miembros del Grupo de Apoyo Técnico Regional (GAT).
2. Gerencia de la Sucursal de la Caja Costarricense de Seguro Social de San Vito.

META MATERIAL COSTOS

Establecer almenos una capacitación sobre valores institucionales de la Sucursal de San Vito para el año 2009
• Computadora
• Retroproyector
• Marcadores
• Cartulinas
• Lapiceros
• Hojas blancasHerramientas Cantidad Total

Marcadores 5 2475
Cartulina 5 800
Lapiceros 14 1540
Hojas blancas 28 280
Refrigerio15 24.000

RESULTADOS ESPERADOS Finalizada la capacitación los participantes deberán saber cuáles son los valores, los conceptos de estos, la importancia de aplicarlos y como sepuede mejorar la aplicación de estos valores. Además, tener un panorama más amplio de este tema.
PROPUESTA PLAN DE ACCION
OBJETIVO ACTIVIDADES RESPONSABLES

Mantener presentes los valores de laSucursal de la Caja Costarricense de Seguro Social de San Vito en cada uno de los colaboradores.

Elaborar un mural ubicado en un espacio de fácil acceso y que este en un lugar visible para loscolaboradores y usuarios, en el cual se tendrán los valores con sus respectivos conceptos
Adriana Barrantes (responsable de realizar la investigación).
Gerencia de la Sucursal de la Caja Costarricense de...