reclutamiento


Administración gerencial lunes a jueves de 12:00-13:00 Aula L07

Ensayo “metodologías en la selección delpersonal”

Rivera Bautista Victor Hugo 09490401Lunes 4 de noviembre del 2013










Introducción
La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanasrequeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para hacerlo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Es por eso que el área dereclutamiento y selección del departamento de recursos humanos es muy significativa.
Con una serie de metodologías se puede seleccionar el candidato para el puesto a desarrollar, dicha persona debe tenerlos conocimientos del reclutamiento ya que si se comete un error puede generar perdidas para la empresa ya sea en el área establecida o el tiempo que tomo al seleccionar a la persona.Objetivo
Realizar un ensayo con el fin de analizar y comparar los métodos de reclutamiento y selección de personal que actualmente están siendo utilizados por algunas empresas deMéxico, para determinar cuál es el más eficiente, aplicable, adecuado y utilizado por las compañías, ya que el reclutamiento y la selección del empleado es una parte fundamental para el buenfuncionamiento de la empresa.





















Ensayo
En las empresas se está realizando un proceso que consiste en atraer, introducir y retener personal. Es decir, para muchasempresas el reclutamiento y selección de personal es una necesidad constante, porque en muchos momentos de la vida de una empresa se presenta el problema del puesto vacante, ya que es el elemento...