Recomendacion 119 oit

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|R119 Recomendación sobre la terminación de la relación de trabajo, 1963 |
|Recomendación sobre la terminación de la relación de trabajo por iniciativa del empleador |
|RECOMENDACION:R119 ||Lugar:Ginebra |
|Sesion de la Conferencia:47 |
|Fecha de adopción:26:06:1963 |
|Sujeto:Seguridad del empleo |
|Vizualisar el documento en:  Ingles   Frances |
|Estatus: Recomendación reemplazada |
|La ConferenciaGeneral de la Organización Internacional del Trabajo: |
|Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el |
|5 junio 1963 en su cuadragésima séptima reunión; |
|Después de haber decididoadoptar diversas proposiciones relativas a la terminación de la relación de trabajo por iniciativa |
|del empleador, cuestión que constituye el quinto punto del orden del día de la reunión, y |
|Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación, |
|adopta, con fecha veintiséis dejunio de mil novecientos sesenta y tres, la siguiente Recomendación, que podrá ser citada como |
|la Recomendación sobre la terminación de la relación de trabajo, 1963: |
|I. Métodos de Aplicación |
|1. Podrá darse efecto a la presenteRecomendación mediante la legislación nacional, los contratos colectivos, los reglamentos |
|de empresa, los laudos arbitrales o los fallos de los tribunales, o en cualquier otra forma compatible con la práctica nacional|
|y que parezca apropiada según las condiciones nacionales. |
|II. Normas de Aplicación General|
|2. |
|1) No debería procederse a la terminación de la relación de trabajo a menos que exista una causa justificada relacionada con la|
|capacidad o la conducta del trabajador o basada en lasnecesidades del funcionamiento de la empresa, del establecimiento o del |
|servicio. |
|2) La definición o interpretación de dicha causa justificada debería dejarse a los métodos de aplicación previstos en el |
|párrafo 1.|
|3. Entre las razones que no deberían constituir una causa justificada para la terminación de la relación de trabajo figuran las|
|siguientes: |
|a) la afiliación a un sindicato o la participación en sus...
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