Recuros humanos

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Dirección de Recursos Humanos

AÑO 2009

PROFESORA DE CÁTEDRA

AYUDANTES DE CÁTEDRA

INTEGRANTES

INDICE

INTRODUCCION PAG 3
MISION, VISION Y ESTRATEGIA PAG. 3
OBJETIVOS PAG. 4
ANTECEDENTES HISTORICOS PAG. 4
RECURSOS HUMANOS PAG. 6
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PAG. 7
ORGANIGRAMA DE LA ESTRUCTURA PAG. 9
ORGANIGRAMA DE AUSCULTACIONES PAG.10DESCRIPCION DE PUESTO PAG.11
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PAG. 17

INTRODUCCIÓN

HINISA-HIDISA es una empresa generadora de energía hidroeléctrica. Su nombre proviene de la abreviación de Hidroeléctrica Nihuiles S.A. e Hidroeléctrica Diamante S.A; funciona en Mendoza desde el año 1994 cuando fue privatizado Agua y Energía de Mendoza, en manos de la empresafrancesa EDF. quien luego vendió el paquete accionario al grupo Pampa Energía.
La empresa cuenta con un seleccionado grupo de personas encargadas de brindar un servicio adecuado. La implementación de Modelos de Negocios creativos le otorga un sólido reconocimiento en las industrias energéticas y la transforman en un destacado referente operativo del sector eléctrico.

Nuestra misiónes crear valor diferenciado.

Si bien nuestro objetivo a largo plazo constituye una aspiración, nuestra misión manifiesta una clara aceptación de las realidades competitivas del mercado. Nuestro éxito en los negocios depende exclusivamente de la creación de valor. Y ese valor es diferenciado o especial solo si los clientes lo reconocen y pagan por él; si surge de nuestro propioconocimiento y discernimiento, y si nuestros ofrecimientos se diferencian del de nuestros competidores.

Crear valor diferenciado significa establecer relaciones sólidas con nuestros clientes y demostrar una actitud orientada a brindar soluciones. Estas características de desempeño, identificar, descubrir, crear y brindar, se ven reflejadas en la siguiente frase:
“Acompañaremos anuestros clientes en el proceso de identificar sus necesidades no resueltas, descubrir nuevas formas de satisfacerlas y crear soluciones valiosas y únicas que podremos brindarles de manera confiable”.

VISION

La siguiente visión corporativa de HINISA-HIDISA expresa las aspiraciones colectivas de todas las personas que trabajan en nuestra Compañía. Nos une, direcciona nuestros esfuerzosy nos diferencia de otras empresas.

Tenemos el propósito de ser líder en proveer oportunidades energéticas para el desarrollo nacional.

Esta aseveración significa que nuestro principal objetivo es concentrar nuestros esfuerzos y energías para proporcionar bienes y servicios necesarios para la vida, salud y crecimiento de la población. Esto puede concretarse de forma tansimple como contribuyendo a hacer la energía más accesible que resulte una solución integral a un problema comercial actual.

OBJETIVOS

◆ Posicionarnos como la empresa líder en la generación de Energía

◆ Elevar nuestros estándares de administración y control de gestión

◆ Financiar nuevas expansiones de la capacidad instalada de generación eléctrica

◆ Aumentar laparticipación en activos energéticos mediante la recompra de acciones.

◆ Aprovechar la coyuntura financiera para recomprar nuestra deuda a descuento

◆ Continuar formando uno de los equipos de management más experimentados en el sector eléctrico.

ESTRATEGIAS

◆ Desarrollar nueva generación para aprovechar las ventajas del programa de Energía

◆ Mejorar nuestra eficienciaoperativa

◆ Aprovechar mejoras en la estructura del sector

◆ Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en el sector eléctrico y energético

◆ Optimizar nuestra estructura de capital

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

El 14 de febrero de 1947 mediante el dictado del Decreto N° 3.967 nacía la Dirección General de Agua y Energía Eléctrica, como fusión de la Dirección...
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