recurso humanos

RECURSOS FISICOS O MATERIALES:
Son todos los bienes tangibles en poder de la empresa que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma. Por ejemplo:
* Bienesinmuebles: oficinas, galpones, terrenos, campos, etc.
* Maquinaria
* Automóviles y Camiones
* Insumos para la producción: materiales, químicos
* Material de oficina: computadoras, escritorios, muebles,impresoras, teléfonos, etc.
* Productos terminados: disponibles para la venta o almacenados

Característica: están dirigidos a la elaboración de bienes y servicios.
Estudio: Administración de laProducción.

RECURSOS FINANCIEROS:
Son los activos que tienen algún grado de liquidez, dinero en efectivo, créditos, depósitos en entidades financieras, divisas, acciones, bonos, etc.Característica: enfrentan los compromisos monetarios.
Estudio: Administración Financiera.

RECURSOS MERCADOLOGICOS:
Son los medios por los cuales las organizaciones localizan, entran en contacto e influyenen los clientes o usuarios. Por ejemplo:
* Promoción
* Publicidad
* Investigación y Desarrollo de nuevos productos
* Fijación de precios
* Estudios de mercado
aracterística: están dirigidos alposicionamiento del producto.
Estudio: Administración Mercadológica.

RECURSOS TECNICOS:

Son los sistemas, softwares, procedimientos, organigramas, instructivos, manuales, protocolos, etc.,medios con los cuales se planean, dirigen, controlan y organizan todas las actividades empresariales.

Característica: Son recursos administrativos.
Estudio: Administración General.

RECURSOS HUMANOS:Son las personas que pertenecen a la organización en cualquier nivel jerárquico o tarea, junto con sus experiencias, conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades, intereses vocacionales,motivación, salud, potencialidades, valores, sentimientos, etc.
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas...