recursos humanos

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 5 de abril de 2013



¿A su empresa le interesa demostrar que se preocupa por la salud laboral de sus empleados?

¿A su empresa le interesa mejorar el clima laboral y el rendimiento de sus empleados?

¿A suempresa le interesa saber cuál es el coste económico real del impacto del estrés en su empresa?
La Fundación Sauce es una ONG dedicada a mejorar la salud física, emocional y mental de la población.Incluimos en nuestros servicios un Programa de Prevención del estrés para empresas.

Nuestra empresa de Salud Preventiva, Sauce Integra, ofrece los siguientes servicios para promover el bienestar desus empleados y prevenir el estrés en su empresa.


Consiga el sello de Responsabilidad Social para su empresa
Programa de Prevención del Estrés para Empresas

1. Estudio de las necesidades deprevención del estrés y bienestar laboral
Detalles del Estudio:

Test anónimo en línea para empleados para averiguar su nivel de estrés.
Estudio de bajas laborales relacionadas con el estrés de losempleados.
Evaluación del índice del impacto del estrés en la empresa.

Distintas imágenes de los cursos de prevención del estrés que realiza la Fundación

El estudio confidencial se lleva acabo con un número máximo de 50 empleados para evaluar el nivel de estrés real en su empresa. Nuestros asesores informarán sobre los resultados del estudio, indicando los índices del estrés entre losempleados de la empresa, incluyendo asesoramiento para abordar el estrés analizado.


2. Cursos colectivos para la prevención del estrés en empresas
Entrenarte para afrontar las consecuencias delestrés, físicas, psíquicas y emocionales.
Este sistema ha sido diseñado para ayudar a prevenir, manejar y eliminar los efectos del estrés.
Aprender a cambiar rápidamente sus reacciones ante elestrés.
Incrementar su energía.
Mejorar su bienestar y rendimiento.
Aumentar su capacidad reactiva y cognitiva: (se ha demostrado que la capacidad cognitiva aumenta cuando no hay niveles de...
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