Recursos humanos

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John Dewey College
Grados Universitarios
*Ellery M. Román* Benabe
Proyecto Especial
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Profesora Lizzette Abrams
Recursos Humanos
21de abril de 2010
Introducción
Este proyecto se hizo para nosotros aprender la complejidad de un Departamento de Recursos Humanos en las Empresas. Además nos refleja los sistemas de diferentessistemas ya que la Empresa privada tiene un modo de operación y el Gobierno otra. Aquí podemos mostrar esa gran diferencia entre ambas.
Profesora Lizzette Abrams
Recursos Humanos
EntrevistaPreguntas:
Nombre del Profesional Entrevistado: Sonia Rosario Cortes
Edad: Entre 45 a 55 anos
Empresa donde trabaja: Administración de Servicios Generales
PreparaciónAcadémica: Grado Asociado
Posición Actual: Oficial de Nominas
Responsabilidades?: Trabajar con Entidades, Asociación, Retiro entre otros, Planes Médicos y Certificaciones.
Tienesecretaria o asistente: NO
Realiza funciones de supervisión: NO
Horario: 7:30 a 4:00Pm
Trabaja con presupuesto: NO
Utiliza o Participa su empresa de fondos de programasfederales: No
Cual usted entiende es la más importante de las funciones administrativas gerenciaejecutivo.: Planeamiento, Organización
3 Características o cualidades que lodistinga como profesional en su compañía:
Honradez, Puntualidad, Compañerismo.
Cualidades o Atributos que debe poseer el joven profesional de hoy: Dinámico y responsable.
Cuenta sudepartamento con la tecnología necesaria para competir hoy en día en el mundo laboral: Si
Tiene actualmente su empresa formado un departamento de recursos humanos: Si, Gerente RecursosHumanos 1, y Analista Recursos Humanos 1.
Utiliza profesionales del campo de la abogacía de asesores para trabajar en casos legales con que se enfrentan: NO aunque luego me dijo que si...