recursos humanos

GUIA PARA ANALIZAR Y DESCRIBIR UN PUESTO

I.- DATOS DE UBICACION Y CONTROL
TITULO DEL PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
NOMBRE DEL ENTREVISTADO: NANCY RAMIREZ ROJAS
GERENCIA ENQUE SE UBICA: CONTABILIDAD
REPORTA AL PUESTO DENOMINADO: LIDER DE PROYECTO


II.- MAGNITUDES
Indique en la tabla que sigue en la siguiente página las cifras más importantes que se manejanen su puesto, o que son responsabilidad de usted, mencionándolas en moneda y/o en cualquier otro tipo de unidad o medida y que definan el tamaño, frecuencia o importancia de sus decisiones.

Lasmedidas que se pueden incluir pueden ser el valor o volumen del presupuesto, el valor o volumen de las compras, el valor del almacén, o cualquier número que defina el tamaño de sus responsabilidades.CONCEPTO O RESPONSABILIDAD: CIFRA DE MEDIDA Y FRECUENCIA:
( en pesos ycantidades anuales )
A.-Solicitudes de Cheques y Nominas _____________________________

B.- Pago a Proveedores _____________________________

C.-Elaboración de Contratos de Venta_____________________________

D.- Cobranza _____________________________

F.- Compra de Insumos Básicos

En caso de que maneje o controle un Presupuesto, sea de cualquier tipo, señale de que se trate y sumagnitud:

PRESUPUESTO DE : MONTO:

A. Gastos Fijos de Proyecto $150,000.00 Mensuales


III.-UBICACION Y CONTENIDO ORGANIZACIONAL

En el reverso de la PRIMERA página, dibuje el Organigrama básico de la ubicación de su dirección ó departamento incluyendo su puesto y su título, el de suJefe, el Titulo de los Puestos que le reporten a su jefe y los Títulos de los Puestos y número de personas que le reportan directamente a usted.

Una vez elaborado el Organigrama de su puesto,...