RECURSOS HUMANOS


Duoc UC
Facultad de Administración y negocios
Carrera Administración de Recursos Humanos






“INFORME DE BIENESTAR”
BENEFICIOS







Asignatura: Procedimientos deBienestar




INDICE

PORTADA ……………………………………………………………………………... 1
INDICE………………………………………………………………………………….. 2
BENEFICIOS DE LAS ISAPRES…………………………………………………….. 3-5
FORMULARIO INCORPORACION AFONASA.................................................. 6
FORMULARIO INCORPORACION A ISAPRE. .………………………………….. 7
FORMULARIO INCORPORACION A MUTUALIDAD……………………………... 8
FORMULARIO INCORPORACIONA CAJA DE COMPENSACION…………….. 9


















BENEFICIOS DE LAS ISAPRES
Dentro de los beneficios que podemos encontrar teniendo Isapre, es que tenemos derecho a la Saludprivada, la cual en atención es más expedita y mejor calidad que el sector público, podemos tener atención en clínicas, cosa que en Fonasa se puede realizar en algunas, pero cancelando un elevado costopor esta atención, pero si sabemos elegir un buen plan de Salud en Isapre, podemos tener derecho a la sistema privado con un Bajo costo en intervenciones hospitalarias, cirugías, atención de urgencia,exámenes, etc.
Algunos de los beneficios que encontramos en Isapres son:
BENEFICIOS GRATUITOS
Servicio de Orientación Médica Telefónica 24/7

Guía de Salud de Clínica Mayo, en los que encontramoslos siguientes planes:
Plan para Dejar de Fumar
Plan para Dormir Mejor
Plan de Seguridad en Familia
Plan de Atención Preventiva
Plan para el Manejo del Estrés
Plan para una AlimentaciónSaludable
Programa para lograr y mantener un peso sano
Plan de Actividad Física
Guía de Autocuidados
Recetas Saludables
Recursos de Vida
Guía Primeros Auxilios

Examen de medicina preventiva talescomo:
Mujeres
Embarazo
Programa control embarazo
Hombres
Niños y niñas
Programa control niño sano
Recién nacido


Bono electrónico, con el que se puede acceder a:
Consultas Médicas
Exámenes...