Recursos Humanos
1. SALARIO
Concepto
* Por cuenta ajena
* Bajo dirección y organización del empresario
TRABAJO
Trabajador
Empresario
2. Características
*Voluntariedad
* Ajeneidad
* Dependencia
* Remuneración
3. Elementos del contrato de trabajo
* Consentimiento
* Objeto (trabajo a cambio de salario y viceversa)
* Causa(la producción de bienes y servicios)
4. Sujetos del contrato de trabajo
* El trabajador: presta sus servicios al empresario de forma voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y bajo elpoder de dirección y organización del mismo.
* El empresario: es la persona que hace suyos los frutos de la actividad del trabajador (ajeneidad) y dirige y remunera dicha actividad (dependencia yremuneración).
* Tipos de empresario:
Capacidad legal
Actúa en nombre propio o con representante
Actividad comercial, industrial y profesional
Responsabilidad ilimitada
1) Empresarioindividual
2) Personas jurídicas o sociedades mercantiles: Sociedades Limitadas, Anónimas, Laborales, Colectivas, Comanditarias, etc..
3) Otros tipos de empresario:
* Sociedadcooperativa
* Comunidades de bienes
* Empresas de trabajo temporal
5. Trabajos excluidos de la legislación laboral
* Funcionarios públicos: personal al servicio del Estado, ComunidadAutónoma o Corporaciones Locales.
* Prestaciones personales obligatorias
* Consejeros o miembros del Consejo de Administración
* Trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buenavecindad.
* Trabajos familiares
* Personas que intervengan en operaciones mercantiles
* Servicios de transporte cuando el transportista sea propietario de su vehículo comercial.
*Trabajos realizados por cuenta propia
6. Relaciones laborales de carácter especial
* Personal de alta dirección
* Servicio del hogar familiar
* Penados en Instituciones Penitenciarias...
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