Recursos humanos

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE DERECHO

RECURSOS HUMANOS

OBJETO DE ESTUDIO I

ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: UNA PRESPECTIVA GENERAL

Objeto de estudio 1Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general.
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Responda las siguientes preguntas sin consultar ningún texto.1.- ¿Qué es la administración de R.H.?
Es la utilización de las personas como Recursos Humanos para lograr objetivos organizacionales.

2.- ¿Qué es el capital intelectual?
Es la materialintelectual, conocimiento, información, propiedad intelectual, experiencia, que puede utilizarse para crear valor. Es fuerza cerebral colectiva. Es difícil de identificar y aún más de distribuir eficazmente.Pero quien lo encuentra y lo explota, triunfa. El mismo autor afirma que en la nueva era, la riqueza es producto del conocimiento. Éste y la información se han convertido en las materias primasfundamentales de la economía y sus productos más importantes.

3.- ¿Cuál es el papel que juega la administración de recursos humanos en la organización?
Sin lugar a dudas, la administración de recursoshumanos juega un papel muy importante en todas las organizaciones o empresas que se requiere administrar cierta cantidad de empleados.
Sin esta sería imposible lograr el desarrollo adecuado de laempresa y el personal que labora en ella. La administración de recursos humanos es el pilar del éxito de cualquier organización, por eso, debemos valorar el papel que desempeña este departamento en lasempresas.

Dé respuesta a las preguntas planteadas enseguida. Para facilitarle el desarrollo de la actividad deberá abordar el material del tema 1 que se encuentra en la plataforma.

1.- ¿Qué esla administración de recursos humanos y la administración del capital humano?
La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones...