recursos humanos














Informe de Recursos

Humanos

Empresa: Celulosa Los

Troncos s.a









Integrantes: - miguel Jonatan bascuñana ValenzuelaAsignatura: recursos humanos.


.

Fecha: 30 de noviembre de 2012












Indice


1.-……………… Introducción.

2.-……………… empresa celulosa los tronco.

3.-……………… organigrama de el área de RR.HH.

4.-……………… Departamento de RR.HH. ydesarrollo organización

5.-………………. Funciones Estratégicas del Departamento de Recursos Humanos.

6.-……………….. Equipo de trabajo

7.-…………… … Definición de reclutamiento

8.-……………… Proceso de reclutamiento y selección.

9.-………………...Reclutamiento interno.

10.-……………….Convenio de Desempeño.

11.-………………Conclusión.Introducción

En este informe veremos la empresa celulosa los troncos s.a. esta es una empresa que se dedica a la elaboración de tableros de madera para muebles y arquitecturas de interiores.
En donde daremos a conocer su misión, visión y su estructura organizacional. Pero nos centraremos en el área de recursos humanos en donde encontramos el sistema de reclutamiento del personal, la calidad de vida deltrabajador y el convenio de desempeño.











































Empresa celulosa los troncos.

Nuestra empresa busca lograr un liderazgo basado en rentabilidad sostenible de largo plazo en la industria de tableros de madera para muebles y arquitectura de interiores en América Latina, diferenciándonos por la excelencia en el servicioa nuestros clientes, innovación de productos y el manejo eficiente y sostenible de nuestros procesos.
Nuestra Propuesta de Valor se basa en ser una marca confiable y cercana a todos nuestros públicos de interés, anticipándonos a las necesidades de los mercados por medio de la innovación en productos y servicios, y operando en forma responsable con la sociedad y el medio ambiente.


Visión
Serlíderes en rentabilidad a largo plazo en Latinoamérica en la industria de tableros de madera para muebles y arquitectura de interiores, maximizando las sinergias y el valor de los bosques, sustentados en una gestión de Triple Resultado.
 
Misión
Conquistar la preferencia de los clientes siendo el aliado más confiable e innovador dando productos de calidad para nuestros clientes ya seannacionales como internacionales y dar una satisfacción a las necesidades de nuestros consumidores.





























Organigrama del área de recursos humanos












Departamento de RR.HH. y desarrollo organizacional

Con el desarrollo del Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional tiene comofunción principal incorporar, mantener y desarrollar de manera eficiente a las personas que conforman a la celulosa los troncos s.a. con el fin de contribuir al cumplimiento de la misión institucional del servicio.
Para la celulosa los troncos s.a el capital más apreciado son las personas, que conforman la empresa ya sean los trabajadores de la empresa como los clientes, esto lleva a encontrar buenosclimas laborales y a una mejor calidad de vida.
Este departamento tiene el fin de velar por el empleo del trabajador y su estabilidad del trabajador con su familia.


La administración del personal
Esta área se dedica a administrar los recursos humanos para mejorar las contribuciones productivas del la empresa, con esto se busca la responsabilidad desde el punto de vista...