Recursos humanos

Actividad semana #1
(22-08-2013)


1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos,importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.



1. Administración RR.HH En una organizaciónLos recursos humanos en una organización comprenden la actividad humana en conjunto de Conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades,potencialidades, salud, etc. La administración de dicho recurso es fundamental para el desarrollo de estrategias, para así conseguir el logro de unos objetivos claramente prepuestos por la dirección general de laempresa. El departamento de RR.HH tiene como objetivos: velar por el bienestar emocional y laboral de un empleado, además del desempeño y resultados del mismo, de una buena administración de esterecurso dependerá el grado de éxito de una empresa.
Este departamento es el de mayor importancia en una organización, porque tiene “en sus manos” trabajar para lograr por medio del recurso humano losobjetivos comunes para alcanzar las metas de la organización. El bienestar de un empleado se puede reflejar en el desempeño de su labor y los resultados que arroje la misma, por este bienestar trabaja laadministración de recursos humanos. La administración de RR.HH debe de buscar mejorar la productividad para alcanzar los objetivos de la organización (en esto radica el éxito de una compañía), asímismo, mejorar la calidad de vida de los empleados.
Algunos elementos que hacen parte de esta administración son los siguientes: la eficiencia y la eficacia en el momento de desempeñar actividadesplaneadas en el departamento y ver en los empleados la aplicación de estas competencias en la productividad. Otro elemento es la administración, cuando estos recursos son correctamente administrados...