Recursos humanos

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CALCULO DE UTILIDADES

En diciembre es el pago de los aguinaldos, bonificación de fin de año o las utilidades. Todas las empresas deben repartir entre sus trabajadores al finalizar el año, el 15 %de sus utilidades anuales y este monto nunca puede ser inferior a 15 días de salario y tiene un tope de 120 días de salario, según el artículo 174 de la LOT.

También nos dice que se pagaran unmáximo de dos (2) meses para las empresas que tengan un capital social que no supere el Bs. 1.000.000,00 o que tengan menos de cincuenta (50) trabajadores.

Se tiene que tomar en cuenta que cuando eltrabajador no hubiese laborado todo el año, las utilidades deben ser proporcionales al tiempo trabajado.

Ejemplo: se pagan 30 días de utilidades y trabajo 8 meses, aplicamos una regla de tres: sipagan 30 días por 12 meses cuanto pagaran por 8 meses: 8 x 30 / 12 = 20 días a pagar.

El artículo 175, nos dice que el pago de las utilidades debe hacerse dentro de los primeros quince (15) días delmes de diciembre de cada año o la establecida en la convención colectiva.

Formula para el cálculo de las utilidades:

Se debe de tomar en cuenta los siguientes:
- Salario básico anual
- Horasextras
- Días feriados
- Bono vacacional y nocturno
- Comisiones y primas

Todo esto puntos se deben sumar y ser dividido entre 360 y multiplicados por los días de utilidades que pague la Empresa.Ejemplo:
Supongamos que tenemos 30 días de utilidades y un salario básico mensual de Bs.F. 1.200.

Aplicamos los siguientes pasos:
1.200 x 12 meses = Bs.F. 14.400 (si el salario ha variadodurante el año debe hacerse la sumatoria de los distintos salarios)
Sumarle:
Las horas extras anuales: Bs.F. 150
Los días feriados anuales: Bs.F. 100
Bono vacacional anual: Bs.F. 280
Comisionesanuales: Bs.F. 500

Para el cálculo final sumamos: 14.400+150+100+280+500 = 15.430 / 360 = 42,86 x 30 días de utilidades = Bs.F. 1.285,80 a cancelar por utilidades.

Para mayor información consulta...
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