Recursos Humanos

1¿QUE CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR HH EN UNA EMPRESA?


Para ejercer actualmente como director del departamento de recursoshumanos es necesario ser una persona con mucho compromiso, liderazgo, tolerante, tener los conocimientos en el área, y saberlos aplicar a su función, una entrega y gusto por el trabajo, Mayorconocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, Saber anticiparse a los problemas, ser una persona disciplinada en todomomento, dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde, proyectar energía positiva a los demás empleados, proponerse metas para con la empresa y sus empleados, tener en cuenta y estar enterado de lasnecesidades de sus empleados, tener buenas relaciones sociales, ser una persona respetuosa ya que este valor es muy importante en toda persona, por lo cual debe saber usar su poder y no abusar de el,preocuparse por la salud de sus empleados para que así el rendimiento de estos sea optimo y que estén contentos con la compañía
Mas que director de RR.HH ser amigo de todos y encargarse de que susempleados confíen en el.
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2¿QUE ES CAPACITACION Y DESARROLLO?

La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar eintegrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actualesy futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.
La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste se desempeñe eficientemente en lasfunciones a él asignadas, producir resultados de calidad, dar excelentes servicios a sus clientes, prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales dentro de la organización. A través de la...