Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN
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Video1. Integración y Proceso de RH
Integración es la obtención y articulación de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeaciónseñalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. La integración hace de las personas extrañas a la empresa, miembros debidamente articulados en su jerarquía. Para ellos serequiere cuatro pasos:
* Reclutamiento
* Selección
* Introducción
* Desarrollo
El ciclo de la administración de los recursos humanos se centra en integrar, organizar, retener,desarrollar y auditar, estando íntimamente interrelacionados.
Video2. El Proceso de RH
Los procesos de formación, capacitación y desarrollo son procesos de recursos humanos con mayor importancia dentro deuna empresa. La formación es la primera etapa de desarrollo de una persona o grupo de personas que se caracterizan por una programación o disciplina y que le permita alcanzar niveles educativos cadavez más elevados. Capacitación su finalidad es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo mediante la entrega de conocimientos, para el mejor desempeño de lostrabajadores dentro de la empresa. Desarrollo, se requiere de la educación que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo está orientado principalmentea los ejecutivos.
Video3. Fases de la Planeación de RH
Para una correcta planificación y adaptación del trabajador al puesto de trabajo, se requiere lo siguiente: reclutamiento, selección yformación
El reclutamiento es el proceso de captación de candidatos con los conocimientos y habilidades y destrezas que requiere la empresa y que permita satisfacer las necesidades por iniciativa de lamisma, selección, es el proceso de determinar el candidato más adecuado al perfil del puesto de trabajo solicitado. La formación es lo que le permitirá al trabajador completar sus conocimientos y...