Recursos Humanos

CONTROL

En la Dirección de Control Escolar es importante que se mantenga en constante vigilancia lo concerniente con las actividades desempeñadas por el personal, ya que si existe algún error enel manejo de los datos, se está arriesgando el futuro de una persona (alumno), que está bajo nuestro control.

Por tal motivo es primordial, que en los 4 departamentos que integran la Dirección deControl Escolar se maneje, en primera instancia por un precontrol que permita coadyuvar las actividades concernientes a los Recursos Humanos, Financieros, Materiales y Técnicos:

* Departamento dePermanencia y Supervisión.
* Departamento de Ingreso.
* Departamento de Egreso.
* Departamento de Innovación Tecnológica.

Tomando en cuenta que nuestro objetivo como Dirección es:Coordinar y orientar los procesos de ingreso y permanencia de alumnos inscritos a planes de estudio que se imparten en los diferentes espacios académicos de la Universidad; así como gestionar la emisión dedocumentos oficiales de egresados, mediante sistemas informáticos que permitan su oportuna realización, en apego a la legislación universitaria.

Es trascendental mantener controlretroalimentativo, con la finalidad de implementar estrategias que permitan eliminar los errores cometidos o bien agilizar los procesos, de acuerdo a los resultados obtenidos en periodos anteriores (semestre), yaque como Dirección estamos en vanguardia y promoción con el Sistema de Gestión de la Calidad, con el único propósito de ser eficaz y eficientes en la respuesta hacia nuestros usuarios, (alumnos,académicos y administrativos), obteniendo de esta manera la satisfacción de la comunidad Universitaria.

PRODUCTIVIDAD

Dentro de la Dirección de Control Escolar contamos con alta tecnología, con elpropósito de innovar formas de atención al usuario, ya que dentro de los compromisos de la alta Dirección (plan rector) está el implementar trámites en línea.

Por tal motivo la productividad será...