Recursos Humanos

IV. HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA.

Objetivo de la unidad:
Identificar las acciones para preservar y mejorar las condiciones de salud, propiciando un ambiente laboral que beneficie las metas de la micro y pequeña empresa.

4.1.- Higiene y seguridad
4.2.- Enfermedades
4.3- Accidentes de trabajo
4.4.- Comisión mixta de higiene y seguridad

4.1.- Higiene y seguridad.Higiene: parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que se vive y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.

Higiene industrial: es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicas o tensiónales que provienendel trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Seguridad: confianza, situación de que se está protegido de un riesgo para que no ocurra.

Seguridad industrial: es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo por medio de sus causas, encargándose de implementar las reglas tendientes a evitareste tipo de accidentes.

Tarea: higiene y seguridad aplicadas en el bachilleres y no higiene y seguridad.

Higiene:
* Butacas limpias
* Salones limpios
* Explana limpia
* Baños limpios
Seguridad:
* Barandal en el balcón
* Barandal en el bachilleres
* Prefectos cuidando
* Puerta eléctrica en la entrada.
No higiene:
* Salones sucios
* Pisos sucios
*Bancas rayadas
* Baños sin agua
No seguridad:
* Pisos resbalosos
* Sin prefectos
* Piso mojado
* Escaleras mojadas
* rampas

FACTORES DEL MEDIO EXTERIOR QUE EJERCEN ACCION SOBRE EL FUNCIONAMIENTO NORMAL DEL ORGANISMO.

1.- Químicos: la industria moderna requiere materias primas que en su manejo o transformación son capaces de desprender partículas solidas, líquidos ogaseosas que absorbe el trabajador, produciendo en una enfermedad profesional. (Gases, gasolina plomo, cemento).

2.-Fisicos: se conocen como todos aquellos en los que el ambiente normal cambia, rompiéndose el equilibrio entre el organismo y su medio. (Defectos de iluminación, calor o fríos extremos, ruido y humedad excesiva, manejo de corriente eléctrica, exceso o defecto de presiónatmosférica, polvos en la atmosfera, radioactividad, etc.). Estas situaciones traen como consecuencia repercusiones en la salud (asma, migraña).

3.- Biológicos: este tipo de factores tiene como orígenes las aplicaciones dentro y fuera del organismo, por animales, parásitos o toxinas de bacterias que provocan el desarrollo de alguna enfermedad. Ejemplo diarrea.

4.- Fuerza de trabajo: de trabajo: todasaquellas que tiendan a modificar en estado de reposo o de movimiento de una parte o de la totalidad del cuerpo vivo; es decir, a modificar su situación en el espacio y capaces de provocar enfermedades o lesiones.

5.- Psicológicos: Medio tensional en el cual se desempeña el trabajo que pueda causar alteraciones en la estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores.

4.2 ENFERMEDADES.Enfermedad.
Alteración de la salud, producida por un agente biológico o algún factor físico, químico o ambiental que actúa lentamente pero en forma continua o repetida.

Enfermedad profesional.
Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada a consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona o del medio del que tiene que trabajar yque produce en él una lesión o perturbación funciona, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes químicos, físicos, biológicos de energía o psicológicos.
ARTICULO 475. ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADO PATOLOGICO DERIVADO DE LA ACCION CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS....