recursos humanos

Ley de contrato de trabajo
Respuestas:
1) El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rigen por:
Esta ley
Las leyes y estatutos profesionales
Las convenciones colectivas o laudos confuerza de tales
Por la voluntad de las partes
Por los usos y costumbres
2) La vigencia de esta ley estará condicionada a que sus disposiciones sean compatibles con la naturaleza y las modalidades dela actividad que se trate y con el régimen jurídico a la que esté sujeta
La ley de contrato de trabajo establece que la normativa laboral argentina regirá para todo contrato de trabajo que se ejecutedentro del territorio nacional, aun si el acuerdo se realizo dentro o fuera del territorio
3) Es toda actividad licita que se presente a quien tiene la facultad de dirigirla, mediante unaremuneración
4) La LCT es una norma general que tiene estatutos excluidos como los servicios domésticos y estatuto del trabajador agrario, entre otros.
5) Los sujetos son:
Trabajador: persona física que seobligue o preste servicios
Empleador: persona física o conjunto de ellas, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador
Socio-empleado: Las personas que prestansu actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual
Auxiliares del trabajador: éstos serán considerados como en relación directa con el empleador del trabajador
6) Las personasdesde los 18 años pueden firmar un contrato de trabajo. Las personas desde los 16 años pueden firmar un contrato de trabajo con autorización de sus padres, mientras este no viva independientemente deellos
7) El contrato de trabajo tendrá como objetivo la presentación de la autoridad personal e irremplazable, que se manifiesta con la puesta a disposición del empleado
8) Las partes están obligadasactiva y pasivamente, tanto a lo estipulado de los términos del contrato como a todos los comportamientos consecuentes del mismo
9) El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo...