Recursos humanos

Introducción
En este trabajo se puede apreciar como los recursos humanos son una parte importante en la administración de empresas, ya que se encarga de seleccionar y organizar a los colaboradores dela organización.
Muestra también como a través de los recursos humanos se puede dar un mejor uso a los recursos, colaborar con la empresa, y tener una serie de ideas de respaldo en caso de sernecesarias a la hora d expandir o reducir un negocio.

Por ultimo explica como ayuda a la hora de seleccionar candidatos para un trabajo y si estos son aptos, y a repartir las ganancias al final deltrabajo dependiendo del trabajo realizado por cada empleado,

Conclusión
Para dar cierre a este trabajo se puede decir que los recursos humanos contribuyen de manera notable en la administración deempresas, pues facilita ciertos trabajos como la selección del personal, la organización y la repartición de las ganancias al final de una obra.
Sin los recursos humanos los trabajadores y empleados no sesentirían protegidos y a su vez la empresa no tendría planes de respaldo si en algún caso fuese necesaria una reducción de planillas o modernización de utillaje.

Recursos Humanos

En la administraciónde empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa deseleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos)junto a los directivos de la organización.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, contratación, capacitación, inducción de personal ysu permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden...