Recursos Humanos

Páginas: 4 (934 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
21/03/2012

Universidad Tecnológica del Centro

Introducción a la Gerencia

Proyecto

Integrantes:
Jimmy Monasterios
Pablo Zubillaga
Luis Diego Casaverde

Introducción:
Nuestroproyecto estará basado en la recién establecida y hasta ahora poco productiva alfarería Rústicos Santa Bárbara C.A , la cual produce productos rústicos para la construcción y decoración de casas yedificios, demostraremos las cosas tanto positivas como negativas que presente la empresa, encontraremos métodos para mejorar la producción y también soluciones para arreglar cualquier problema o desperfectoque pueda tener la empresa.

Rústicos Santa Bárbara C.A
Rústicos Santa Bárbara C.A es una empresa que se dedica a la producción de todo tipo de material rustico para la construcción, susprincipales productos son:
Teja Rustica
Tablillas de Revestimiento
Ladrillos
Todo tipo de pisos Terracota

Inicios
La idea de esta empresa se remonta hace 12 años cuando Pablo Jesús Zubillaga y JuanBautista Zubillaga ambos de Carora Edo Lara se encontraban en una tierra de su pertenencia llamada Santa Bárbara la cual esta localizada a unos 4Km de Carora, en ella se encontraron un horno rusticoel cual mediante el uso de arcilla puede crear material rustico para la construcción y resulta que estas tierras poseen una mina de arcilla, luego de estudiar las posibibilidades de crear una fábricade material rustico ambos decidieron probar el horno y los resultados fueron más que aceptables. Por otro lado se decidió una alfarería rustica porque así no se tendría que competir con lasalfarerías tradicionales existentes en el país.
Visión
Ser la primera empresa en la producción de materiales rústicos en Venezuela para el año 2015 .

Misión
Producir materiales rústicos para laconstrucción de viviendas en Venezuela, colaborando así con el crecimiento económico del país

Debilidades:
* Los empleados no son muy eficiente
* Tecnología anticuada
* Escasa publicidad....
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