recursos humanos

Páginas: 4 (884 palabras) Publicado: 5 de enero de 2014








ENSAYO SOBRE LA LEY DE ADMINISTRACION Y CONTROL GUBERNAMENTAL SAFCO


SAFCO siglas que tal vez sean desconocidas para algunos o muchos civiles, pero para los que sí loconocemos sabemos que puede ser signo de garantía y seguridad o tal vez de miedo para funcionarios corruptos, pero lo cierto es que esta ley tiene la intención de brindar seguridad a las entidades públicascon la administración adecuada de los recursos del Estado Plurinacional Boliviano, porque según esta ley, toda persona natural o jurídica que reciba recursos del Estado deberá estar sujeta a uncontrol, también establece responsabilidades por el destino de los recursos públicos, por la forma y resultado de cada proyecto llevado a cabo con los recursos fiscalizados.
En mi deseo de que sea máscomprensible este trabajo lo he dividido de la siguiente forma: una Introducción donde explico mi motivación personal por el mismo, luego el Desarrollo donde menciono con un breve resumen lo quesignifica y es esta Ley, como sobre sus beneficios y restricciones sobre las Entidades Públicas y por ultimo mis Conclusiones personales al finalizar el trabajo.
La Ley 1178 SAFCO fue aprobada el 20de julio de 1990 bajo la administración de Jaime Paz Zamora. Como dijimos antes tiene el objetivo de desarrollar la capacidad administrativa del sector público, informar el manejo y control de losrecursos del Estado, facilitar la generación y acceso a información exacta, útil y oportuna para asegurar la razonabilidad en la toma de decisiones y lograr que los servidores públicos de todo nivel yjerarquía asuman plena responsabilidad de sus funciones.
Así pues a 23 años de su promulgación esta ley tan controvertida y necesaria para un país en vías de desarrollo como el nuestro, muestraresultados escasos así mismo la transparencia, la eficiencia, la eficacia y la dotación de capacidad gerencial al Estado son prácticamente un mito en la actual estructura en la que el país se desenvuelve....
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