Recursos Humanos

CAPITULO 1 LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.
1-¿Dentro de los estudios de la administración general como se señala al personal?
- El elemento humano es el común denominador de laeficacia de todos los demás factores, y en estos son operados por hombres.
2-¿Cómo son conocidos los experimentos que la escuela de negocios de la universidad de Harvard realizo en la westem electriccompany?
- Experimentos de la Hawthorne.
3-¿Por qué esta mal empleado el termino de relaciones humanas?
- Porque también las hay entre padres e hijos, entre amigos, entre esposos y tambiénexisten relaciones jurídicas, económicas y sociales.
4-¿Por qué el término de administración de personal es el más preciso?
- Porque este señala el género próximo administración y la diferenciaespecifica de personal que corresponde a esta disciplina.
5-¿Para Pigors y Myers el término industrial que significa?
- Industria privada.
6-¿Cuál es el objetivo del empresario con la administración depersonal?
- Crear el departamento respectivo al fijar políticas de personal, que el personal tenga en cada puesto y nivel la capacidad necesaria y que todo el personal preste a la empresa su másamplia colaboración.
7-¿si el personal carece de capacidad para desarrollar labores que se encomienden que podría provocar?
- A un que quisiera no podría desarrollar adecuadamente su trabajo, con lo quehabría graves deficiencias.
8-¿Qué es preferible una persona que esté dispuesto a prestar su colaboración amplia y eficazmente o una persona sumamente capaz pero cuya colaboración sea limitada?
-Muchas veces es preferible contar con un personal muy colaborador, aun que tenga deficiencias no graves en su capacidad, que con un personal sumamente capaz pero cuya colaboración sea limitada.
9-¿Quéimportancia tienen los objetivos que la empresa persigue en la administración de personal?
- De ninguna manera los conseguiría, si todos los trabajadores no recibieran por parte de la empresa...