recursos humanos
Páginas: 4 (953 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2014
RECURSOS HUMANOS.
HIGIENE YSEGURIDAD EN EL TRABAJO.
HIGIENE EN EL TRABAJO
Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadoresen su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidaspara prevenir los accidentes de trabajo.
La seguridad es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de patrones y trabajadores.
Los accidentes derivados de las actividades humanas ensu mayoría son previsibles, por lo que se pueden evitar con medidas de seguridad adecuada. Analizando esta situación y la creciente industria que tenia muchos riesgos se creó la seguridad del trabajoy los seguros contra incendios como introducción de medidas protectoras en forma de ingeniería de seguridad, equipo de protección e indemnización económica.
No todos los problemas de seguridadlaboral pueden resolverse desde la empresa (como los conductuales), pero todos comienzan dentro de la empresa por lo que las medidas de seguridad deben de ajustarse a cada fábrica o empresa ya que lasenfermedades profesionales no son inevitables pero gran parte de ellas pueden prevenirse aunque no eliminarse.
Algo muy importante es que en los lugares de trabajo donde existan condiciones de riesgo,fatiga o incomodidad deben de ser mejoradas estas condiciones desfavorables al trabajador para disminuir los riesgos.
Los que deben de involucrarse en el diseño de seguridad dentro de la empresaestán los funcionarios de seguridad, administradores de seguridad, representantes de seguridad, alta y media dirección, personal técnico superior y capataces.
Organizacionalmente el departamento deseguridad debería de ser ubicado como un área asesora indispensable para la empresa. Dentro de la asesoría proporcionada por el departamento de seguridad deben de tomarse en cuenta, ya que los...
HIGIENE YSEGURIDAD EN EL TRABAJO.
HIGIENE EN EL TRABAJO
Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadoresen su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidaspara prevenir los accidentes de trabajo.
La seguridad es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de patrones y trabajadores.
Los accidentes derivados de las actividades humanas ensu mayoría son previsibles, por lo que se pueden evitar con medidas de seguridad adecuada. Analizando esta situación y la creciente industria que tenia muchos riesgos se creó la seguridad del trabajoy los seguros contra incendios como introducción de medidas protectoras en forma de ingeniería de seguridad, equipo de protección e indemnización económica.
No todos los problemas de seguridadlaboral pueden resolverse desde la empresa (como los conductuales), pero todos comienzan dentro de la empresa por lo que las medidas de seguridad deben de ajustarse a cada fábrica o empresa ya que lasenfermedades profesionales no son inevitables pero gran parte de ellas pueden prevenirse aunque no eliminarse.
Algo muy importante es que en los lugares de trabajo donde existan condiciones de riesgo,fatiga o incomodidad deben de ser mejoradas estas condiciones desfavorables al trabajador para disminuir los riesgos.
Los que deben de involucrarse en el diseño de seguridad dentro de la empresaestán los funcionarios de seguridad, administradores de seguridad, representantes de seguridad, alta y media dirección, personal técnico superior y capataces.
Organizacionalmente el departamento deseguridad debería de ser ubicado como un área asesora indispensable para la empresa. Dentro de la asesoría proporcionada por el departamento de seguridad deben de tomarse en cuenta, ya que los...
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