recursos humanos

Capitulo 12. Pág. 435-429 Fernando Arias Galicia. Administración De Recursos Humanos. México.

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Enviado por chelez, oct. 2009 | 3 Páginas(627 Palabras) | 194 Visitas

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Contenido:

Demanera conceptual podemos definir al proceso de reclutamiento como el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con labúsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
Regularmente los reclutadores siguen una serie de pasos como:
1. Identificar las vacantes mediante la planeación de recursos humanos oa petición de la dirección.
2. Considerar el entorno en que habrán de moverse. Los elementos que influyen son:
• Disponibilidad interna y externa de recursos humanos
• Políticas de la compañía• Planes de recursos humanos
• Prácticas de reclutamiento
• Requerimientos del puesto
• Costo.
• Incentivos.

Además de seguir este procedimiento hay que tener mucho cuidado al realizar unreclutamiento, ya que si se quiere que sea un éxito hay que cuidar la imagen de la empresa, como el lugar donde se llevara acabo el reclutamiento; el método que se usara, que este sea novedoso;...