recursos humanos

RECURSOS HUMANOS
Nombre de la Compañia: TELCEL
Telcel solicita Analista de recursos humanos

Objeticvo:Realizar las actividade relacionadas con reclutamiento, seleccion, contratacion , seguridad e higiene, parque vehicular, clima laboral, servicios generales y capacitacion para cubrir los requerimientos de la cd de reynosa, matamoros y nvo laredo.

Requisitos:
Edad: 24 A 35 años

Sexo:indistinto (hombres contar con cartilla militar liberada)
Escolaridad: Licenciatura y/o Ingenieria (pasante y/o titulado)

Experiencia indispensable: Administracion de rh, control de procesos de reclutamientos y seleccion de personal, conociemintos generales de nomina, capacitacion.

Disponibilidad para viajar a matamoros, nvo laredo.

Disponibilidad inmediata, buena presentacion,facilidadde palabra, proactivo.

Ofrecemos:

Sueldo $10,100.00

Vale de despensa $620.00

Prestaciones Superiores a las de ley
Envia tu CV a la direccion al correo mencionado en datos de la empresa.
Anuncio provisto por Jobomas
*.-POR APERTURA DE CENTRO DE ATENCION A CLIENTES
 
TELCEL SOLICITA
ASESORES PERSONALIZADOS
ASESORES PERSONALIZADOS DE ATENCIÓN A CLIENTES (20 vacantes)
 REQUISITOS:               
22 A 34 AÑOS                                          
Cartilla militar LIBERADA requisito INDISPENSABLE( en varones)
TITULADO EN LICENCIATURAS ECONOMICO-ADMINISTRATIVAS
EXPERIENCIA 1 año min en Atención a clientes o Ventas, evidenciable en CV
Disponibilidad de horario y para laborar fines de semana y días festivos y descansar entre semana
Actitud de Servicio/ ExcelentePresentación
ENTREVISTAS
18 DE MARZO DE 3 A 7PM
HOTEL PLAZA COZUMEL: CALLE 2 NORTE ENTRE AV. RAFAEL MELGAR Y 5TA AV, CENTRO
ACUDIR CON CARTILLA LIBERADA (SOLO SI ES VARON)
COPIA DE ULTIMO GRADO DE ESTUDIOS
CURRICULUM CON FOTOGRAFIA
SOLO SE ENTREVISTARÁ A QUIENES CUMPLAN CON LOS REQUISITOS
*.-mercadotecnia
Actualizar ofertas de productos o las opciones de los precios. En este caso, a losvendedores les gustaría hacer ciertas preguntas como: ¿qué cambios mejorarían nuestro nuevo producto? O ¿qué te gusta más sobre los productos de la competencia actualmente disponibles en otras compañías? Enviar a los clientes una encuesta en línea de comentarios sobre productos lo ayudará a comprender qué factores impulsan las mejoras de productos, la satisfacción del cliente y, por último, lasventas.
Estrategias y campañas en medios sociales. Debido a la creciente importancia de los medios sociales en la mezcla de marketing y experiencia de la marca, algunos de nuestros clientes utilizan las encuestas en línea para descubrir a qué canales de medios sociales deben prestarle atención. Algunos publican las URL de sus encuestas de marketing en Facebook o Twitter para clasificar el interés porcategoría de productos. ¿Debería enviar las actualizaciones de la compañía por medio de un blog, LinkedIn o Facebook? Utilice las encuestas en línea para encontrar las respuestas que necesita.
Investigación y análisis del mercado. Seguramente, el presupuesto de marketing representa uno de los mayores gastos de la compañía. Antes de destinar fondos a planes o iniciativas de marketing, esfundamental que conozca las estrategias que impulsarán su éxito. Una encuesta de investigaciones y estudio de mercado puede ayudarlo a analizar el posible tamaño del mercado de su oferta, la ubicación principal de su tienda minorista o el precio óptimo de sus productos. Los esfuerzos destinados al estudio de marketing se verán recompensados con estrategias "orientadas al mercado" que tienen másprobabilidades de ser exitosas.
Obtener datos demográficos de los clientes. ¿Necesita identificar a los posibles clientes en una nueva área de servicios? Realice encuestas y obtenga datos sobre género, edad, ubicación, ingresos, lugares de compra, actividades de entretenimiento, cantidad de hijos y mucho más. Luego, podrá dirigir los mensajes y las campañas directamente a sus clientes. También podrá...