Recursos Humanos

Autoridad
Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o ala competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadassiempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes.

Autoridad de Línea
La autoridad de línea es la ejercida directamente desde cada nivel. Por ejemplo: el presidente es eljefe del gerente general, éste es jefe de varios gerentes (finanzas, recursos humanos, informática, etc.). Cada uno de estos gerentes puede ser jefe de varios supervisores y asísucesivamente...

Autoridad de Staff
Se podría decir que la autoridad staff es la autoridad superior ya que indica y administra una empresa programa o medio de comunicación.

Capitalhumano
El capital humano es un término usado enciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sinotambién de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.

Reclutamiento
Puede definirse como un conjunto deprocedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización.

Selección
Acción y efecto de elegir auna o varias personas o cosas entre otras, separándolas de ellas y prefiriéndolas.

Capacitación
La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de losmedios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan.