RECURSOS HUMANOS

Páginas: 2 (292 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2014
REGLAMENTO DE LA LEY PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD DE
LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

TEXTO VIGENTE
Nuevo Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 demayo de 2006



Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
República.

VICENTE FOX QUESADA, Presidente de los Estados UnidosMexicanos, en ejercicio de la facultad
que me confiere el artículo 89, fracción I, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y
con fundamento en los artículos 1, 2, 3, 4 y 12 dela Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la
Micro, Pequeña y Mediana Empresa, y 13, 31, 32-Bis, 33, 34, 35, 36, 38, 40 y 42 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal, hetenido a bien expedir el siguiente

REGLAMENTO DE LA LEY PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA
MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Capítulo Primero
Disposiciones GeneralesArtículo 1. El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar la Ley para el Desarrollo de la
Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

Artículo 2. La aplicación de este Reglamentocorresponde a la Secretaría de Economía, por conducto
de la Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa, sin perjuicio de las atribuciones que en
términos de la Ley, el presente Reglamentoy otros ordenamientos jurídicos deben ser ejercidas
directamente por el Secretario de Economía o que estén asignadas a otras dependencias y entidades de
la Administración Pública Federal.Artículo 3. Para los efectos del presente Reglamento se aplicarán las definiciones establecidas en el
artículo 3 de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y MedianaEmpresa.
Asimismo, se entenderá por:

I. Secretariado Técnico: El órgano técnico y administrativo del Consejo, y

II. Sistema General de Información y Consulta para la Planeación sobre los...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS