recursos humanos

Unidad I
La empresa y su entorno
Definición de empresa: es una unidad económica básica, que busca solucionar el problema económico. Busca transformar materias primas sobre las cuales aplicamos tecnologías transformándolas de las cuales vamos a obtener bienes y/o servicios, los cuales están relacionados a la necesidad que va a satisfacer.
Problema económico: es el uso eficaz de los recursoslimitados para satisfacer las aspiraciones ilimitadas de la sociedad. Por excelencia es la escasez y surge porque las necesidades humanas son virtualmente ilimitadas, mientras que los recursos económicos son limitados y, por tanto, también los bienes.
Una necesidad es una carencia (algo que se encuentra insatisfecho)
La necesidad es una brecha (un espacio entre 2 puntos, puntos que significan elcamino para satisfacer una necesidad)
La necesidad se despierta, la necesidad perdura en el tiempo, solo cambia la forma de satisfacer esa necesidad. Las necesidades son diversas y múltiples
Teoría de Maslow: o jerarquía de las necesidades humanas. Según Maslow las necesidades humanas se dividen en 5 “necesidades” (la teoría solo se aplica a personas y no grupos de personas) (las pirámide sellena como un vaso) (las 4 primeras partes de déficit no tiene todo)


Teoría de Freud: decir que la personalidad se dividida en 3 partes:
El superyó que es la parte racional de las cosas Bueno
El yo que es la parte de la personalidad que decide exteriorizar Persona
El ello que es la parte irracional de la personalidad (animal) MaloCaracterizar a la empresa de acuerdo a su estructura

Orden ===> estructura ===> jurídica
1. Individual: Que la empresa posee un solo dueño. Lo cual significa que la empresa y el dueño tiene el mismo Rut. No hay que consultarle a nadie y los beneficios son para el dueño. Lo malo es que el dueño saca de su bolsillo para pagar la deudas de la empresa
2. Multipersonal:
a) Sociedad de personas:donde en una escritura pública, aparece mi nombre y mi Rut.
I) ilimitada; los dueños responden con todo
II) limitada: los dueños responden hasta el monto de sus aportes

b) Sociedad anónima: no sabemos quiénes son los dueños de la empresa. Ocupan las denominadas acciones.
Acciones: papel que representa un porcentaje de la propiedad de la empresa, las cuales se pueden comprar y vender. Sonal portador

I) Abierta: son las que se venden en el mercado financiero y/o en bolsas de valores
II) Cerradas: son las que no se venden en el mercado financiero y la única forma de comprar acciones es que sea invitado por los dueños.
Estructuras jurídicas: sociedad colectiva civil, sociedad colectiva social, sociedad colectiva en comandita, sociedad de responsabilidad limitada y sociedadpor acciones.
Un mercado financiero significa que es un lugar donde oferentes y demandantes se reúnen, mejor dicho en un lugar de remate.
Es en la bolsa de valores donde la sociedad anónima abierta vende sus acciones
Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.): significa que la empresa posee un solo dueño, sin embargo se conforma con escritura pública. Esta persona actúa como unasociedad limitada. El dueño y la empresa tienen diferentes Rut.
Sociedad en comandita: es una sociedad de personas en donde una coloca el capital y los otros colocan el trabajo, su limitante es que los bancos no trabajan con este tipo de sociedad, ya que cuesta mucho asignarles actividades (responsabilidades
Pasos para formar una sociedad de personas:
1) Definir tipo de sociedad
2) Confeccionarla escritura pública (a través de un abogado ya que el da la formalidad) es importante que en la escritura pública este definido a que se dedica
3) Notaria: la notaria mandara al diario oficial en extracto que es un resumen de la notaria


Estructura administrativa: significa definir como serán realizados las actividades de la empresa para realizar la escritura administrativa se deben...