RECURSOS HUMANOS
Páginas: 4 (979 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
La administración constituye el modo de lograr que las cosas se hagan de la mejor manera posible. La administración comprende la coordinación derecursos humanos y materiales para conseguir los objetivos.
1- Logro de objetivos
2- Por medio de personas,
3- Utilizando tecnología
4- En una organización
La tarea de la administración integra ycoordina los recursos organizacionales tales como personas, materiales, dinero, tiempo, etc., para alcanzar los objetivos determinados.
LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES
La organización es un punto enconvergencia de un sin número de factores de producción o recursos productivos.
Tradicionalmente se ha aceptado que en todo proceso productivo los factores de producción son naturaleza, capital detrabajo. El trabajo representa la acción humana o física ejercida sobre los materiales para convertirlos en productos terminados o servicios prestado.
La organización es un proyecto social que reúnevarios recursos para alcanzar determinados objetivos. Sin recursos no pueden lograrse los objetivos. Los recursos son medios que las organizaciones poseen para realizar sus tareas: son bienes o serviciosutilizados en labores organizacionales. Por lo general, cuando se habla de recursos, se piensa simplemente en dinero, equipo, materiales, personas. Sin embargo, los recursos son en extremo complejosy diversificados.
Recursos organizacionales:
A) Recursos físicos o materiales. Necesarios para efectuar las operaciones básicas de la organización. El espacio físico, los terrenos y los edificios,los predios, etc., construyen los recursos materiales. No obstante la tecnología no se limita a los recursos físicos o materiales.
B) Recursos financieros. Se refiere al dinero en cualquier forma,que está disponible de manera inmediata para enfrentar los compromisos que adquiere la organización.
C) Recursos humanos. Personas que ingresan, permanece y participan en la organización. Están...
La administración constituye el modo de lograr que las cosas se hagan de la mejor manera posible. La administración comprende la coordinación derecursos humanos y materiales para conseguir los objetivos.
1- Logro de objetivos
2- Por medio de personas,
3- Utilizando tecnología
4- En una organización
La tarea de la administración integra ycoordina los recursos organizacionales tales como personas, materiales, dinero, tiempo, etc., para alcanzar los objetivos determinados.
LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES
La organización es un punto enconvergencia de un sin número de factores de producción o recursos productivos.
Tradicionalmente se ha aceptado que en todo proceso productivo los factores de producción son naturaleza, capital detrabajo. El trabajo representa la acción humana o física ejercida sobre los materiales para convertirlos en productos terminados o servicios prestado.
La organización es un proyecto social que reúnevarios recursos para alcanzar determinados objetivos. Sin recursos no pueden lograrse los objetivos. Los recursos son medios que las organizaciones poseen para realizar sus tareas: son bienes o serviciosutilizados en labores organizacionales. Por lo general, cuando se habla de recursos, se piensa simplemente en dinero, equipo, materiales, personas. Sin embargo, los recursos son en extremo complejosy diversificados.
Recursos organizacionales:
A) Recursos físicos o materiales. Necesarios para efectuar las operaciones básicas de la organización. El espacio físico, los terrenos y los edificios,los predios, etc., construyen los recursos materiales. No obstante la tecnología no se limita a los recursos físicos o materiales.
B) Recursos financieros. Se refiere al dinero en cualquier forma,que está disponible de manera inmediata para enfrentar los compromisos que adquiere la organización.
C) Recursos humanos. Personas que ingresan, permanece y participan en la organización. Están...
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