Recursos Humanos

Materia: Administración de Recursos Humanos.

Tarea: Concepto de Recursos Humanos.



Tijuana Baja California a 27 de Enero del 2013.
Recursos Humanos.
Es el trabajo que aporta el conjuntode los empleados o colaboradores de una organización determinada. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a loscolaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o un departamento en concreto como por ejemplo; los profesionales en Recursos Humanos junto a los directivos de la organización.La función de los Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. Dependiendo de la empresa oinstitución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nóminade los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc.
Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus metas. Los empleados, trabajadores ycolaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanos de una entidad.
El concepto también se utiliza para nombrar al departamento, la oficina o la persona que se dedica a analizar,elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una compañía.
Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual sedeben considerar conceptos tales como:
* Comunicación organizacional
* Liderazgo
* Trabajo en equipo
* Negociación
* Cultura
* Sistema de Administración de RecursosHumanos
Los Recursos Humanos constituye la base para tomar decisiones en cuanto a:
* Políticas de empleo: cuántas personas seleccionar y qué perfil deben tener. Y también, a qué y a cuántas...