Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUJMANOS


 

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS



Es de gran importancia tener una área de recursos humanos en una empresa ya que es apoyo interesante en laparte administrativa en la hora de la selección del personal para sus diferentes areas de trabajo además de esto Son un grupo personas que pertenecen a una organización en cualquier nivel jerárquico otarea, personal idóneo con sus experiencias, conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades, intereses vocacionales, motivación, salud, potencialidades, valores, sentimientos, etc.
Es el únicorecurso vivo y dinámico de la organización, pudiendo mejorar y perfeccionar el empleo, la búsqueda del personal idóneo para su cargo también en los diseño de los recursos materiales y técnicos para sumejor desarrollo de las actividades empresariales.









Siempre y cuando teniendo en cuenta que el área de recursos humanos debe mantenerse siempre a un nivel apropiado para así aprovecharlos recursos al máximo, hay que observar el cargo que tiene cada integrante de este grupo. Para así hacer su respectivo seguimiento en las normas establecidas tanto como en la empresa y gobierno paraentonces así poder conformar un buen grupo para recursos humanos necesitamos de varios recursos como:

*RECURSOS FISICOS O MATERIALES:
Son todos los bienes tangibles en poder de la empresa que sonsusceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos del mismo ejemplo:

* Bienes inmuebles: oficinas, galpones, terrenos, campos, etc.
* Maquinaria
* Automóviles y Camiones
*Insumos para la producción: materiales, químicos
* Material de oficina: computadoras, escritorios, muebles, i impresoras, teléfonos etc.
*Productos terminados: disponibles para la venta o almacenados



*RECURSOS FINANCIEROS:
Son los activos que tienen algún grado de liquidez, dinero en efectivo, créditos, depósitos en entidades...