Recursos Humanos

TALLER SEMANA 2

1. Que se entiende por estructura organizacional?
La estructura organizacional es el método que sirve para el buen desarrollo de las áreas de una organización para así lograr lasmetas y objetivos esperados, para alcanzar esto se necesita de una buena ejecución en las actividades asignadas cada uno de los miembros de la organización.

2. Cuáles son los aspectos generalesque representan a una organización funcional?
Los aspectos generales que representa una organización funcional son la división de las áreas o departamentos de la compañía para que cada una de estasasimile y cumpla a cabalidad con las actividades y funciones para las cuales se les contrato.

3. Cuales serian algunas de las ventajas que tendría la organización funcional?
Una de las ventajas dela organización funcional es la capacitación o especialización en la labor o función a desempeñar del recurso humano con que cuenta la compañía y esto beneficia a la organización, teniendo en cuentaque de esta forma la producción será más rentable.
Otra de las ventajas es que de acuerdo a la capacitación del personal ellos realizaran únicamente las actividades y funciones en las cuales se lescapacito.

4. Cuales serian algunas de las desventajas que tendría la organización funcional?
Las desventajas que tiene una organización funcional es la pérdida de la autoridad de mando ya que noes fundamental el exigir y generar autoridad en cuanto a la disciplina y de acuerdo a esta conlleva a la subordinación múltiple, ya que los problemas en la autoridad generan el no cumplimiento de lasresponsabilidades de cada empleado.
Además también es una desventaja de la organización funcional la tendencia entre las especialidades debido a que los empleados son especializados en distintasactividades y de esta forma pueden imponer su punto de vista.

5. Cuales serian un buen ejemplo de organizaciones matriciales?
La organización matricial consiste en el sistema de mando múltiple es...