Redes sociales

Lic. Emanuel Ynoub

Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo Empleo, trabajo tercerizado y sindicatos. Una reconstrucción conformada por distintos grupos de trayectorias laborales de trabajadores pertenecientes al sector de Telecomunicaciones (1990-2006)

Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires Ceil-Piette del Conicet

Directora: Dra. Cecilia Senén GonzálezBuenos Aires. 2009

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RESUMEN

En la presente Tesis, se propuso abordar las problemáticas principales en relación al empleo en el sector de Telecomunicaciones de la República Argentina durante el período 1996-2004. El objeto de la investigación, por consiguiente, se concentró en la reconstrucción de las trayectorias laborales de diferentes grupos de trabajadores pertenecientes al sector.La metodología empleada para dicho fin, fue esencialmente cualitativa. Específicamente empleamos la técnica de entrevista y la de observación participante. No obstante esto, procesamos y analizamos, también, datos de estadísticos con respecto a la movilidad laboral en el sector desde una perspectiva cuantitativa.

En una primera parte, presentando la temática desde una mirada histórica,señalamos las problemáticas abordadas en relación al sector por distintos investigadores hasta llegar a nuestro caso en cuestión. Luego, analizamos detenidamente el enfoque de las trayectorias laborales utilizado, incorporando como marco de análisis los estudios que se centran en él, con el propósito de discutir y proponer aportes teóricos que se vinculan con el caso estudiado.

Y en una segunda parte,distinguiendo los aportes metodológicos empleados y planteando los cambios sucedidos durante el trabajo de campo, nos avocamos, en primer lugar, a describir el patrón de movilidad laboral en el sector de telecomunicaciones en el período 1996-2004, y a analizar las trayectorias laborales de los trabajadores pertenecientes tanto a Telecom como Telefónica de Argentina,.

Producto de este análisis,describimos una experiencia gremial de uno de los grupos de trabajadores: los trabajadores tercerizados por Telefónica de Argentina. Esta fue comprendida como un emergente de la investigación, cuyo reclamo demandaba mejores condiciones de trabajo. De este modo, describimos la estrategia sindical desplegada y las características de la identidad generada entre los trabajadores.

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Lasconclusiones del trabajo, nos condujeron, en primer término, a sostener que el sector se caracterizó durante el período señalado, por una inestabilidad existente en relación al empleo, marcada por el paso por una empresa de telecomunicaciones, intermitentemente, y la salida hacia el sistema no registrado de empleo.

En segundo término, encontramos cómo la trayectoria laboral de los trabajadorestercerizados -entendido como el grupo que emergió como principal- al igual que los trabajadores efectivos se construyó a partir de las instituciones sociales del clan y del oficio. Sin embargo, podemos identificar tres tipos de grupos laborales de acuerdo a las trayectorias laborales:

1. trayectorias con una larga continuidad en la empresa por parte de los trabajadores efectivos; 2. trayectorias con unprimer paso inestable por empresas contratistas y luego la llegada a una empresa con continuidad y oportunidades de carrera para los ex subcontratados de Telecom de Argentina; 3. y finalmente, una trayectoria cíclica para los trabajadores subcontratados por Telefónica de Argentina, repitiéndose recursivamente el paso por las empresas contratistas y subcontratistas.

Y en último término,comprendimos como factor clave a la valoración del oficio por parte del grupo de trabajadores tercerizados en la construcción de su experiencia gremial conjunta. La ética del oficio compartida por los trabajadores posibilitó la superación de las condiciones organizativas que se imponen en el proceso de subcontratación, por medio de una organización no convencional de protesta colectiva que logró...