Regime Legal

REGIMEN LEGAL
Disponibilidad (disponibilidad simple)
en caso de enfermedad o lesiones ajenas al servicio estará en disponibilidad hasta 6 meses, con goce integro del sueldo.
Transcurrido esetermino no se recupera se le dará hasta 6 meses mas, con goce integro de sueldo.
Si cumplido dicho termino no se recupera se mantendrá disponibilidad durante 1 año mas, con el 50% del sueldo.
Si vencidoel termino no se recupera deberá pasar a estar en situaciones de incapacidad hasta el indicado del acto administrativo que disponga su baja.
El pase a disponibilidad será dispuesto por lasubsecretaria (sanitaria), previa junta medica.
Podrá disponerse disponibilidad al personal que se encuentre en condiciones de retiro o jubilación, cuando faltare no más de 6 mese para ello.
(Disponibilidad ala espera de destino)
La disponibilidad en espera de destino durara hasta 30 días por, autodebidamente fundado hasta 90 días más
Desafectación de servicio
Es una medida cautelar, se aplica alpersonal imputado del delito no excarcelable mientras dure su detención y al personal sumariado por censatía dispuesto por más de 30 días
Inactividad
El personal en estado de inactividad no percibiráhaberes.
El pase de inactividad por enfermedad de largo tratamiento será dispuesto por la subsecretaria (sanitaria).
Por baja voluntaria, la subsecretaría (RR.HH.) podrá autorizar el pase a situaciónde inactividad durante 30 días
Transcurrido el plazo máximo, el auditor general de asuntos internos podrá disponer el pase a inactividad.
Actividad limitada
Se podrá dictaminar el acta en tareas nooperativas que padezcan de lesiones o enfermedades que impidan la funciones propias de su grado y función en esta condición las (TNO) a su limitación física con o sin reducción de horarios sin elarma ya hasta 6 meses.
El personal con (TNO) no gozara de los derechos previsto en el Art. 10 Inc. B y C.
El personal con reposo ambulatorio terapéutico (RAT) o con (TNO), el titular de la...