Registro nacional de empresas y establecimientos

INDICE

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS (RNEE).
• Finalidad u Objeto del RNEE.
• ¿Cómo se efectúa la inscripción en el RNEE?
• Recaudos a consignar para el RNEE.
• Procedimientos ante el ministerio del trabajo.

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN LABORAL (N.I.L)

SOLVENCIA LABORAL
• Finalidad de la Solvencia Laboral
• Documentos que requieren de la Solvencia Laboral
•Solvencia de otras instituciones que deben acompañar a la solvencia labora
• Validez de la Solvencia Laboral

LAS COOPERATIVAS
• Finalidad u Objeto de las Cooperativas
• Ley por la cual se rigen Las Cooperativas
• Características de Las Cooperativas
 Numero mínimo de integrantes
 Constitución de la misma
• Asamblea constitutiva
• Estatuto
• Tramite
• Constitución regular
 Fin económico Otros aspectos

• Valores y Principios Cooperativos
 Primer principio: Adhesión Abierta y Voluntaria
 Segundo principio: Control Democrático de los Socios
 Tercer principio: Participación Económica de los Socios
 Cuarto principio: Autonomía e independencia
 Quinto principio: Educación, Entrenamiento e Información
 Sexto principio: Cooperación entre cooperativas
 Séptimoprincipio: Compromiso con la comunidad
• Finalidad de fomentar Cooperativas
• Provecho de las Cooperativas para las organizaciones
• Beneficios de Las Cooperativas
• Finalidad de incentivar la creación de Cooperativas
• Peligros derivados del fomento de Cooperativas
 Un competidor poderoso impone una guerra de precios
 Copia del producto o servicio
 Morosidad
 Quedarse desfasado entecnología
 Se marcha un socio y se lleva clientes
 Proveedores que no cumplen
 Espionaje industrial o comercial
 Perder a un buen cliente por un problema ajeno
 Nueva situación económica
 Un competidor quiere fichar al mejor socio
• Situaciones que se pueden derivar por la prestación de servicio bajo la figura del Cooperativismo
• Incentivos – Financiamientos – Estímulos para lascreación de cooperativas
• La Línea de Crédito Oficios
• Línea de Financiamiento Integral para Cooperativas

BIBLIOGRAFIAS

CONCLUSIONES

INTRODUCCION

El Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) es un registro con carácter único, público y obligatorio a todas las empresas y establecimientos del país sometidos a la legislación laboral.
Es un sistema automatizadodesarrollado con el objeto de recabar información de las empresas y establecimientos que participan en el sector productivo del país.
Este registro tiene la finalidad de llevar detalladamente la información de la empresa registrada, así como los datos de materia de trabajo y seguridad social, este registro es indispensable la cual servirá de base para hacer la solicitud de la solvencialabora, así como también el Numero de Identificación Laboral, la cual es la identificación que hace constar que la empresa esta inscrita o registrada en el RNEE, ambos documentos son indispensables para obtener la solvencia laboral.

La solvencia laboral es un documento administrativo que emite el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, mediante el cual certifica que el patrono respetaefectivamente los derechos humanos, laborales y sindicales de sus trabajadores.
Esta solvencia tendrá vigencia de un año, contado a partir de la fecha de emisión, en todo el territorio nacional

Las cooperativas son organismos o empresas de producción, obtención, consumo o crédito, de participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objetivo común,económico, social y cultural.
Se forman con la finalidad de atender las necesidades socioeconómicas de los asociados, para ello organizan empresas que realizan diversas funciones: de servicios, de producción, de distribución de la producción, de industrias, de créditos, de seguros, de provisión
Además, de atender necesidades, generan empleo ético y de calidad, con dignidad y con...