Reglamento de clasificacion de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo

EMPRESA “x”
FABRICACION DE ROPA EN GENERAL

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, Que celebran por una parte el Sr. GUADALUPE BLANCO PRADO, a quien en lo sucesivo se le denominará EL PATRON, y por la otra el C.__________________________________________________a quien se le denominará EL TRABAJADOR. Este contrato tiene una VIGENCIA de 3 MESES contados a partir de la fecha de su firma el día____________________ y hasta el día ___________________. Y será renovado por un período igual siempre y cuando el desempeño del trabajador haya sido eficiente, mostrado puntualidad y haya logrado las metas de productividad durante ese plazo y se haya apegado a todas las indicaciones del Patrón para el desarrollo de su trabajo. El trabajador se compromete a desempeñarse como_______________________ ya desempeñar todas y cada una de las actividades propias de ese puesto de manera eficiente, y de acuerdo a las instrucciones y capacitación que al respecto le sean dadas por el PATRON o por la persona encargada de la empresa y para tal efecto sujetarse estrictamente al horario establecido para el desempeño de sus labores el cual es el siguiente:

HORARIO:

ENTRADA 8:00 AMSALIDA A DESAYUNAR 10:00 AM
REGRESO 10:15 AM SALIDA PARA COMIDA 2:00 PM
REGRESO 3:00 PM SALIDA 6:15 PM

DE LUNES A VIERNES.

El trabajador se compromete también a cumplir todas y cada una de las obligaciones siguientes:

• Dedicarse con eficacia al desarrollo de las labores para las quefue contratado, colaborando al mejoramiento del negocio, y evitando cualquier actitud u omisión que pueda poner en riesgo la seguridad propia, de sus compañeros de trabajo o de terceras personas, o afectar la calidad de los productos.
• Poner toda sus capacidades y disposición para el cumplimiento de las metas de productividad que se establezcan.
• Acudir puntualmente a sus labores, para lo cualcuenta con una tolerancia de 5 minutos en la entrada de la mañana y 5 minutos en la entrada de la comida.
• Comportarse dentro del centro de trabajo con toda corrección tanto con el patrón como con los demás empleados y con el público.
• Prestar auxilio en caso necesario siempre que por algún siniestro peligren las personas o los intereses del patrón o sus compañeros en el centro de trabajo.• Tratar todo conflicto que se suscite en el desempeño de su trabajo, directamente con el patrón, o con la encargada de la empresa, quien deberá informarlo al patrón.
• Sujetarse a las revisiones médicas que solicite el patrón
• No faltar al desempeño de sus labores sin causa justificada o sin permiso del patrón.
• No presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia dealguna droga.
• No portar armas de ninguna clase durante las horas de trabajo, a excepción de las que pudiera requerir para su trabajo en caso de veladores.
• No tratar durante las horas de trabajo asuntos particulares, políticos o religiosos, o de cualquier otro tipo que sean ajenos a sus labores.
• Solicitar cualquier permiso que se requiera con un mínimo de 5 días de anticipación a la fecha enque faltará a sus labores, a la encargada de la empresa quién deberá informar al patrón, quien analizará el caso y procederá a autorizar o negar el permiso, que será sin goce de sueldo, excepto tratándose de fallecimiento de familiares directos o enfermedad grave de hijos, padres o esposos.
• Atender a todas las recomendaciones e instrucciones que el patrón realice respecto al desempeño deltrabajo.

Por su parte, el Patrón se compromete a observar la siguiente conducta en relación al trabajador en el desempeño de sus labores:

• Tratar al trabajador con consideración y respeto en todo momento
• Hacer los pagos por los salarios pactados con el trabajador puntualmente, de manera semanal siendo su salario de $_________ mas bonos de productividad.
• No obligar al...