Reglamento de hse en bolivia

CODIGO DE SALUD DE LA REPUBLICA DE BOLIVIA D.L.15629

REGLAMENTO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDICINA DEL TRABAJO

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1o.- La Autoridad de Salud, ha establecido que las agresiones a la salud proveniente del trabajo remunerado son causa de enorme daño económico, social y personal en la población activa del país, es la que mas directamente influye en laproducción y por ende en el bienestar general. La Autoridad de Salud establece su jurisdicción en este campo por ser esencialmente un problema de salud pública y previsión social. Artículo 2o.- No se puede pactar contra las normas de Salud Ocupacional. Artículo 3o.- Ningún extranjero puede invocar extraterritorialidad en materia de salud ocupacional. Artículo 4o.- Todo acto intencional que altere oamenace la salud del trabajador constituye delito. Artículo 5o.- Las condiciones de salud ocupacional en los ambientes de trabajo y el control del proceso productivo son de todo indivisible, por tanto los que se hallen en control de a producción serán también los responsables de instaurar y hacer cumplir todas las medidas de higiene y seguridad que el gobierno imponga. Artículo 6o.- Las normas,directivas y reglamentos referentes a salud ocupacional que emanen de la autoridad de salud son de carácter conminatorio y los infractores serán pasibles de sanciones previstas en el Código Sanitario sean estos trabajadores, empresarios, supervisores, autoridades del Gobierno Central, Departamental, Provincial o Comunal. Artículo 7o.- Las industrias con más de 100 trabajadores están obligadas acontar con un servicio de prevención de riesgos ocupacionales bajo normas establecidas por la Autoridad de Salud. Artículo 8o.- Los profesionales médicos, ingenieros, enfermeras. auxiliares de enfermería , técnicos y otros que se desempeñen en servicios industriales de prevención de riesgos ocupacionales, deberán recabar autorización previa de la Autoridad de Salud.

CAPITULO II DE LAS DEFINICIONESArtículo 9o.- Higiene del trabajo es toda actividad técnica, científica, administrativa, educativa y legal que tiene el propósito de proteger al trabajador remunerado, contra la generación, agravamiento o complicación de una enfermedad o intoxicación crónica producida por el trabajo o a consecuencia de éste. Artículo 10o.- Seguridad Industrial es toda actividad, técnica, científica,administrativa, educativa y legal que tiene el propósito de proteger al trabajador remunerado contra todo acto o condición accidental que signifique un riesgo para su vida, salud, integridad y bienestar, provocado por el trabajo o como consecuencia de este. Artículo 11o.- Medicina del trabajo es la especialidad médica dedicada a investigar, evaluar, tratar y establecer profilaxia de la patología provocada,agravada o complicada por el trabajo o como consecuencia de este. Artículo 12o.- Accidente de trabajo es todo acto no planeado en el proceso productivo. Artículo 13o.- Accidente de trabajo con lesión es todo acto no planeado que causa una lesión a la persona humana y se caracteriza por ser un proceso agudo en el que generalmente hay un descontrol súbito de la energía que se manipula en el medioambiente de trabajo. Artículo 14o.- Para efectos del presente Reglamento, se entiende como trabajador toda persona que desarrolla una actividad remunerada, independientemente tipo o calidad de ésta. Artículo 15o.- Lesión por accidente del trabajo es todo transtorno orgánico o funcional producido por acción súbita de causa externa en ocasión o a causa del trabajo y que determina la disminución o pérdidade la capacidad de trabajo y/o de ganancia o la muerte del trabajador. CAPITULO III DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES Artículo 16o.- Todo contrato de trabajo debe incluir explícita o implícitamente el compromiso del trabajador de cumplir estrictamente con todos los reglamentos, órdenes, directivas y orientadas de higiene, seguridad y medicina del trabajo que emanen de su supervisor....