Reglamento De Trabajo Empresa

CONSIDERANDO:
Que es obligación de LA EMPRESA cuidar que las actividades industriales se desenvuelvan dentro de un adecuado régimen de seguridad, salvaguardando la vida, salud e integridad física de los trabajadores y terceros, mediante la prevención y eliminación de las causas de accidentes, protegiendo las instalaciones y propiedades industriales, con el objeto de garantizar las fuentes detrabajo y mejorar la productividad; se establece y se hace de su conocimiento el…
REGLAMENTO DE SEGURIDAD.

I. INGRESO A LA PLANTA
1.-Este reglamento aplica a TODO EL PERSONAL que ingrese a la empresa o los que ya estén laborando, así como también a personal externo (contratistas, proveedores, visitantes, transportistas y practicantes) TODOS ELLOS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ENTERARSE A TRAVÉS DESU CONTACTO Y/O DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS LAS POSICIONES DE ESTE REGLAMENTO Y EN NIGUN CASO PODRAN ALEGAR EN SU DEFENSA IGNORANCIA O DESCONOCIMIENTO DEL MISMO.

TODOS ELLOS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ENTERARSE A TRAVÉS DE SU CONTACTO Y/O DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS LAS POSICIONES DE ESTE REGLAMENTO Y EN NIGUN CASO PODRAN ALEGAR EN SU DEFENSA IGNORANCIA O DESCONOCIMIENTO DELMISMO.

2.- El personal está obligado a guardar orden y compostura a la hora de entrada y salida de su trabajo, y dentro de las instalaciones de la empresa, así como en las horas de pago y en general. (Art. 64 RIT). No está permitido correr, jugar, empujar, andar en bicicleta, etc.
3.- Queda prohibido la entrada a menores de edad a patios de maniobras y área operativa cuando esta se encuentreen funcionamiento, en días de paro de planta podrán hacerlo en compañía de un adulto y con autorización del Gerente de Recursos Humanos y del Coordinador en Seguridad Industrial.
4.- Queda estrictamente prohibido presentarse con aliento alcohólico o bajo influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. En tal caso antes de iniciar la jornada de trabajo eltrabajador deberá presentar al departamento de enfermería la prescripción suscrita por el medico respectivo para tomar las precauciones necesarias y prevenir riesgos de accidentes. (ART. 71 RIT)

22.- EL PERSONAL DEBERA DAR AVISO INMEDIATO A SU JEFE CADA VEZ QUE SUFRA ALGUN INCIDENTE, ACCIDENTE O SE ENCUENTRE MAL DE SALUD..

22.- EL PERSONAL DEBERA DAR AVISO INMEDIATO A SU JEFE CADA VEZ QUESUFRA ALGUN INCIDENTE, ACCIDENTE O SE ENCUENTRE MAL DE SALUD..

… a fin de que acuda a la enfermería de Planta para ser atendidos por el personal de enfermería. (Art. 32 RIT) Mismo que determinara si la persona debe o no seguir laborando o continuar en el área asignada así como su reincorporación a sus actividades y/o área.
V.SANCIONES
23.- Toda persona que no obedezca el presente reglamentoserá sancionada de acuerdo a su(s) incidencia(s) y grado de la falta:
a) Personal directo e indirecto y practicantes:
* PRIMERA: Llamada de atención.
* SEGUNDA: Reporte por escrito.
* TERCERA: Suspensión de labores de manera inmediata.
* CUARTA: Rescisión de contrato.
b) Visitante(s):
Esta dependerá en base al grado de la acción, lo cual puede ir desde llamada de atención verbalhasta solicitar el abandono de la planta y prohibirle su ingreso en forma permanente.
c) Contratistas/Proveedor:
* PRIMERA: Llamada de atención verbal.
* SEGUNDA: Suspensión de labores de manera inmediata.
* TERCERA: Rescisión de contrato (6 a 12 meses) y aplicación de penalización del 20% en el pago

17.-TODO EL PERSONAL DEBERA DE DISPONER LOS RESIDUOS PELIGROSOS COMO LO MARCA ELSISTEMA DE ADMINISTRACION AMBIENTAL

17.-TODO EL PERSONAL DEBERA DE DISPONER LOS RESIDUOS PELIGROSOS COMO LO MARCA EL SISTEMA DE ADMINISTRACION AMBIENTAL

18.- El personal que opera maquinaria, al finalizar la jornada semanal de trabajo, deberá asegurar que su maquinaria se quede apagada para evitar un siniestro, así como también deberá asegurarse de que los materiales peligrosos queden...