Reglamento De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE ____________

CAPITULO I
AMBITO DE APLICACION

1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de ________________ En lo sucesivo “La Empresa”.
2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos lostrabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

CAPITULO II
ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL

4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a laduración del contrato en:

a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo.

b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y sinresponsabilidad para La Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.

CAPITULO III
LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO

5.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán_____________________________________________________________________
___________________________________________________________ (Establecer condiciones en que se registrará la entrada del personal a labores en el establecimiento)
procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.
7.- La jornada semanal de trabajo será de _____ horas tratándose
El horario que regirá en La Empresa seráde_________ a __________ de las _____:_____ hrs. a las _____:_____ hrs. el turno diurno y de las _____:_____ hrs. a las _____:_____ hrs. el turno vespertino.
De acuerdo con las áreas de trabajo, los horarios específicos serán en términos generales:
Personal de Oficina, de _____:_____ a _____:_____
Personal (técnico) de _____:_____ a _____:_____
El horario señalado puede ser modificado por LaEmpresa por necesidades de la misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
Los trabajadores tendrán ______________ (Determinar el tiempo, mínimo de una hora)para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.
8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugaresde trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7; sin embargo; se contará con una tolerancia de ______________________ (Determinar el tiempo en que el trabajador puede llegar tarde), pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.
9.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con laautorización por escrito de La Empresa sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
10.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando en todo momento a laClientela del establecimiento. En caso de algún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.

CAPITULO IV
DIAS DE DESCANSO Y VACACIONES

11.- La Empresa concederá a los trabajadores ________________ (Determinar los días, sin que sea menor de 1 día) de descanso, por cada ________ días de trabajo, siendo éste el día domingo de cada semana. 4
12.-...