Reglamento De Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


INDICE

Capitulo I.- Disposiciones Generales

Capitulo II.- Condiciones de Admisión

Capitulo III.- Jornada de Trabajo y Permisos

Capitulo IV.- Días de Descansos y Vacaciones

Capitulo V.- Vacaciones y Permisos

Capitulo VI.- Salarios, Días y Lugares de Pago

Capitulo VII.- Trabajo de la Mujeres

CapituloIX.- De la Seguridad e Higiene y Riesgos de Trabajo

Capitulo X.- Mantenimiento y Limpieza de los útiles de Trabajo

Capitulo XI.- Obligaciones de la Asociación

Capitulo XII.- Obligaciones de los Trabajadores

Capitulo XIII.- Prohibiciones para la Asociación

Capitulo XIV.- Prohibiciones para los Trabajadores

Capitulo XV.- Peticiones o Reclamos de los Trabajadores

Capitulo XVI.-Orden Jerárquico de la Asociación

Capitulo XVII.- Disposiciones Especiales

Artículos Transitorios














CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES


Articulo 1.- Las disposiciones del presente Reglamento Interior de Trabajo regirán en la fuente de trabajo denominada “Banco de Alimentos”, A,C.; serán de observancia general y en ningún caso se podrá alegar desconocimientode sus preceptos.

Este reglamento se encuentra elaborado conforme a lo establecido en los artículos 422, 423, 424, 425 y demás relativos aplicables de acuerdo a la naturaleza de las actividades del centro de trabajo.

Dicho reglamento será calificado, sancionado y vigilado por la autoridad laboral denominada Junta Local de Conciliación de Arbitraje, en donde deberá registrarse a fin de quesurta sus efectos correspondientes.

Articulo 2.- Quedan sujetos al cumplimiento del presente Reglamento todas las personas que con el carácter de trabajadores, aun de los de confianza, desempeñen algún trabajo o actividad para la asociación bajo su subordinación, dirección y dependencia.

Articulo 3.- Todo empleado o trabajador que en los términos del articulo inmediato anterior, desempeñealgún trabajo para la asociación esta obligado además, a cumplir y respetar todas las disposiciones de orden técnico o administrativo dictadas por la asociación para el centro de trabajo en general o solamente para determinados empleados considerados individualmente, los cuales se darán a conocer mediante oficios, circulares, memorándum u ordenes expresas o concretas.

Articulo 4.- Para simplificarla terminología utilizada en este Reglamento se denomina a la parte patrona “Banco de Alimentos”, A.C.; como LA ASOCIACION , se mencionara como LA LEY a la Ley Federal del Trabajo, así como también se referirá como EL TRABAJADOR a la parte obrera obligada.

CAPITULO II
CONDICIONES DE ADMISION

Articulo 5.- Toda persona que desee ingresar como un empleado o trabajador de la asociación, previasu aceptación deberá practicar, un examen de aptitud y presentar la debida documentación, entre las que destacan las siguientes, que no son limitativas ya que LA ASOCIACION se reserva el derecho de requerir alguna otra que sea necesaria para sus intereses:

A: Credencial de Elector.
B: Acta de Nacimiento.
C: Comprobante de Domicilio.
D: Constancia de percepciones y retenciones de su empleoanterior (mismo año).
E: Certificados de Estudios (los que tengan).
F: Credencial o Afiliación del Seguro Social (si ha sido afiliado)
G: Pasaporte (para los extranjeros)
H: Ultimo comprobante de cuenta de S.A.R.
I: 6 Fotografías tamaño credencial.
J: Constancia de antecedentes no penales.

Articulo 6.- Todo trabajador que preste sus servicios a la asociación esta obligado a enterarse delos deberes, obligaciones y conducta que debe observar conforme a este Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Higiene Seguridad, el Contrato Individual de Trabajo, así como en las disposiciones administrativas previamente aprobadas por LA ASOCIACION en cualquiera de las modalidades de contratos de trabajo deberán realizar pruebas teóricas de aptitudes y de ejercicios básicos comunes de...