Reglamento empresa
Páginas: 2 (490 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2010
Reglamento Empresa
"Creative things"
El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Creative Things domiciliada en Patricio Lynch 1580, de la ciudad de Iquique y a susdisposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvoestipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.
De los deberes comunes:
1. Los empleados deben respetarse por igual.
2. Asistir correctamenteuniformados.
3. No comer durante el horario de clases.
4. Dejar fuera de la empresa problemas personales.
5. Cumplir horarios establecidos, dentro y fuera del colegio.6. Manejar un vacabulario correcto dentro de un aula de clases.
7. Traer cuaderno cada clases.
De los deberes del Gerente:
1. Encargarse de organizar y administrar la empresa.2. Organizar y asignar tareas a los funcionarios.
3. Responder por la empresa en todo momento.
4. Velar por el comportamiento de sus funcionarios y aplicar sanciones cuando seanecesario.
De los debers del jefe de personal:
1. Cargar cada clase con la carpeta o cuando se le solicite.
2. Ayudar al gerente a que los demás funcionarios cumplan sus tareas.3. Comprobar que el personal este capacitado.
4. Revisar curruculums y entrevistar personalmente a los nuevos aspirantes a la empresa.
De los deberes del jefe de marketing:
1.Realizar logotipo y eslogan.
2. Crear promociones llamativas.
3. Actualizar blog cada semana.
4. Analizar encuestas y ver que llama más la atención y que le conviene ala empresa.
5. Encargado de la publicidad de la empresa.
De los deberes del jefe de adquisición y ventas:
1. Cotizar mensualmente implementos que ayuden a mejorar el...
"Creative things"
El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Creative Things domiciliada en Patricio Lynch 1580, de la ciudad de Iquique y a susdisposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvoestipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.
De los deberes comunes:
1. Los empleados deben respetarse por igual.
2. Asistir correctamenteuniformados.
3. No comer durante el horario de clases.
4. Dejar fuera de la empresa problemas personales.
5. Cumplir horarios establecidos, dentro y fuera del colegio.6. Manejar un vacabulario correcto dentro de un aula de clases.
7. Traer cuaderno cada clases.
De los deberes del Gerente:
1. Encargarse de organizar y administrar la empresa.2. Organizar y asignar tareas a los funcionarios.
3. Responder por la empresa en todo momento.
4. Velar por el comportamiento de sus funcionarios y aplicar sanciones cuando seanecesario.
De los debers del jefe de personal:
1. Cargar cada clase con la carpeta o cuando se le solicite.
2. Ayudar al gerente a que los demás funcionarios cumplan sus tareas.3. Comprobar que el personal este capacitado.
4. Revisar curruculums y entrevistar personalmente a los nuevos aspirantes a la empresa.
De los deberes del jefe de marketing:
1.Realizar logotipo y eslogan.
2. Crear promociones llamativas.
3. Actualizar blog cada semana.
4. Analizar encuestas y ver que llama más la atención y que le conviene ala empresa.
5. Encargado de la publicidad de la empresa.
De los deberes del jefe de adquisición y ventas:
1. Cotizar mensualmente implementos que ayuden a mejorar el...
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