reglamento ineterno del trabajo



Reglamento interno del trabajo Corpoica.
1. CONDICIONES DE ADMISIÓN: Toda solicitud para trabajar en corpoica debe presentarse por escrito y debe contar con un examen médico.
2. CONCURSOS DEMÉDICOS PARA LA CONTRATACIÓN Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL: Todo el personal de la corporación se someterá a sistema de evaluación periódica para el rendimiento laboral y el desarrollo personal.
3. CONTRATODE APRENDIZAJE: Por el cual un trabajador se obliga a presentar sus servicios a la corporación y esta le permite adquirir formación personal.
4. PERIODO DE PRUEBA: Este periodo debe estar estipuladopor escrito y en caso de lo contrario los servidores se encuentran regulados por las normas generales del contrato de trabajo.
5. JORNADA DE TRABAJO: La sede de trabajo será la señalada en elcontrato de trabajo o el sitio de lugar de trabajo, es aquel que indica la corporación para que el trabajador preste sus servicios dentro de la sede.
6. TRABAJADORES ACCIDENTALES O TRANSITORIOS: No tienenel carácter de trabajador propiamente de la corporación, los cuales se ocupan de labores de corta duración y de índoles distantes a las actividades normales de la corporación.
7. HORAS EXTRAS YTRABAJOS NOCTURNOS: Trabajo diurno es el comprendido entre las 6:00am y las 6:00 pm. Trabajo nocturno es el comprendido entre los 6:00pm y las 6:00am. El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturnose remunera con un recargo de 35% sobre valor del trabajo diurno. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
8. DÍAS DE DESCANSOLEGALMENTE OBLIGATORIOS: Todos los trabajadores del sector público como del privado tienen derecho al descanso remunerado en los siguientes días de fiestas de carácter civil o religioso: 1 de enero, 6 deenero, 9 de marzo, 1 de mayo, 29 de junio, 20 de julio, 7 de agosto, 15 de agosto, 12 octubre, 1 de noviembre, 11 de noviembre, 8 y 25 de diciembre.
9. VACACIONES REMUNERADAS: Los trabajadores que...