Reglamento interior de trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO APLICABLE EN LA EMPRESA GRUPO FARMASER S.C., CON DOMICILIO EN LA CALLE JITOMATE NUMERO 3987-A COLONIA LA NOGALERA EN ESTA CIUDAD DE GUADALAJARA, JALISCO. DICHA EMPRESA ESTA DEDICADA ENTRE OTRAS ACTIVIDADES A LA ASESORIA, CONSULTORIA, PROMOCION, PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE TODO TIPO DE SERVICIOS A LA INDUSTRIA FARMACEUTICA,SIENDO REPRESENTADA POR EL SR. ING. IGNACIO LUNA TIRADO EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL; CONJUNTAMENTE CON LOS TRABAJADORES, REPRESENTADOS EN ESTE ACTO POR EL C. LIC. ANTONIO LARA NUÑO EN SU CARÁCTER DE SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS EN LA INDUSTRIA QUÍMICA Y FARMACEUTICA DEL ESTADO DE JALISCO, CON DOMICILIO EN LA CALLE ANALCO NUMERO 262 DE ESTA CIUDAD; CELEBRAN ELPRESENTE REGLAMENTO, QUE CONTIENE LAS DISPOSICIONES OBLIGATORIAS PARA LA EMPRESA Y LOS EMPLEADOS, MISMO QUE ES APROBADO POR LA COMISION MIXTA A QUE SE REFIERE LA FRACCION I DEL ARTICULO 424 DEL CODIGO LABORAL Y QUE LOS COMPARECIENTES HAN CONVENIDO SUJETAR A LOS SIGUIENTES APARTADOS:
C A P I T U L O I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- El presente Reglamento Interior de Trabajoregulará  las relaciones entre la Empresa que aquí comparece y el personal que presta sus servicios a la misma, atento a lo establecido por los artículos 422 al 425 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, persiguiendo como fin fundamental la regularidad, eficacia y seguridad en el desarrollo del trabajo, delineando las reglas y métodos de la empresa, debiendo todo el personalconocerlo, consultarlo y sobre todo respetarlo.
ARTICULO 2.- Las disposiciones de este reglamento son obligatorias tanto para la Empresa como para el personal señalado a su servicio. Sin que en ningún caso pueda excusarse su cumplimiento, alegando desconocimiento de los preceptos aquí contenidos.
ARTICULO 3.- De conformidad a lo dispuesto por el artículo 425 de la Ley Federal del Trabajo, estereglamento se imprimirá y repartirá entre los trabajadores y además será fijado en lugares visibles de la Empresa.
ARTICULO 4.- La Empresa en uso de sus facultades administrativas y sin rebasar los límites legales, podrá dictar las reglas de orden técnico y administrativo que estime convenientes para la mejor ejecución de las labores del personal a su servicio.
ARTICULO 5.- Todoslos trabajadores al servicio de la Empresa y los que ingresen posteriormente, tienen la obligación de conocer y cumplir el contenido de este reglamento en ningún caso estarán eximidos del cumplimiento de los preceptos que contiene.
ARTICULO 6.- Todo el personal al servicio de la Empresa será contratado por tiempo indeterminado, excepto que por las actividades propias de la Empresa y en razón delos requerimientos de los clientes, ésta podrá contratar personas para desempeñar servicios en forma temporal y/o por obra determinada.
ARTICULO 7.- Todo trabajador que ingrese a la Empresa y comience la prestación de sus servicios, iniciará sus funciones mediante un periodo de demostración de aptitudes y conocimientos para el puesto al cual ha sido propuesto, por un periodo de treinta días,dentro del cual, si el trabajador no demuestra tener las cualidades o habilidades necesarias y/o señaladas, quedará facultada la Empresa para dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad alguna para la misma.
ARTICULO 8.- El personal desempeñará  sus labores con diligencia, rapidez y eficiencia, observando y cumpliendo invariablemente las obligaciones inherentes a sus respectivascategorías, especialmente las señaladas por el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, así como las prohibiciones establecidas en el artículo 135 del cuerpo de Leyes citado, constriñéndose a las instrucciones generales o especiales que en su caso sean dictadas por la Empresa.
ARTICULO 9.- La Empresa esta facultada para cambiar al personal a otro u otros departamentos o áreas de...