Reglamento interior del trabajo

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Que es el reglamento interior de trabajo: es el conjunto de obligaciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa oestablecimiento.

Contenido del reglamento interior de trabajo:
1. Horas de entrada y salida para trabajadores, tiempo destinado para comidas y periodos de reposo durante la jornada.
2. Lugary momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo
3. Días y horas fijados para hacer limpieza del establecimiento, maquinaria, etc.
4. Días y lugares de pago.
5. Normaspara el uso de los asientos a que se refiere el art 132
6. Normas para prevenir los riesgos de trabajo, instrucciones para prestar primeros auxilios.
7. Labores y insalubres y peligrosas que nodeben realizar menores y la protección para trabajadoras embarazadas.
8. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a exámenes médicos.
9. Permisos y licencias.
10.Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación, la suspensión como medida disciplinaria no podrá exceder de ocho días.
11. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con lanaturaleza de cada empresa o establecimiento para mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.
Quien formula el reglamento interior de trabajo:
1. Se formulara por una comisión mixtade representantes de los trabajadores y el patrón.
2. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho días siguientes a su firma, lo depositara ante la junta deconciliación y arbitraje.
3. No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a esta ley, a sus reglamentos y a los contratos colectivos y contratos ley.
4. Los trabajadores o el patrónpodrán en cualquier momento solicitar de la junta se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta ley y demás normas de trabajo.
A partir de cuándo surte...
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