REGLAMENTO INTERNO DE LA I.E.S.T.C.
Páginas: 52 (12798 palabras)
Publicado: 20 de diciembre de 2014
PRESENTACIÓN
El Reglamento Interno de la I.E.S.” TECNICO COMERCIAL” – Desaguadero surge de la necesidad de clarificar el trabajo del personal directivo, jerárquico, docente, administrativo, estudiantes, padres de familia, ex-alumnos para organizar su convivencia diaria, de una manera más racional y eficiente. Al mismo tiempo resulta importantecompartir lo que se espera de los agentes de la educación.
El presente reglamento, también resulta importante, por ser clave de entendimiento en los niveles de comunicación y coordinación, necesarios para que cualquier objetivo que nos planteamos como institución, se logre alcanzar.
Por otra parte, el comportamiento de los estudiantes tiene una relacióndirecta y recíproca con el clima social en la institución en el que se desenvuelven. Conseguir este clima estable y seguro es una condición imprescindible para mantener un buen comportamiento. Por esto es fundamental la existencia de un conjunto de normas que orientan la conducta de los estudiantes y eviten la tensión que generan la incertidumbre y los cambios.
Ante estasituación, surge la necesidad de afrontar el problema de un modo global y preventivo, aplicando normas que integren la mejora del comportamiento en el desempeño de sus funciones, de los miembros que conforman cada estamento en la institución, antes de que parezca el problema.
LA COMISIÓN.
REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO COMERCIAL DESAGUADERO.
TÍTULOI
GENERALIDADES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CONCEPTO ALCANCES
Art.1° El Reglamento Interno, es el instrumento regulador de las funciones internas de la organización educativa, que responde a los propósitos institucionales, de conformidad a las bases o normas legales vigentes del ministerio de Educación y del Estado Peruano; asegura la interrelación de todos suscomponentes organizacionales, dentro del marco de las normas oficiales vigentes.
Art. 2º- El presente Reglamento Interno para el Trabajo, establece normas genéricas de comportamiento laboral, que deben observar todos los trabajadores de la Institución Educativa Secundaria Técnico Comercial Desaguadero, con la finalidad de mantener y fomentar la armonía en las relaciones laborales entre la institucióny sus actores educativos.
Cuando el presente Reglamento haga referencia a la I.E.S. se encuentra referido a la Institución Educativa Secundaria Técnico Comercial Desaguadero.
Art.3º.- El presente Reglamento es de alcance para el directivo, docentes, servidores nombrados, destacados, y contratados por servicios personales; estudiantes y padres de familia.
Art. 4º.- Todo los actores de laeducación debe conocer y cumplir el contenido del presente Reglamento, por tanto la Institución Educativa difundirá el mismo por los medios de comunicación a su alcance y a través del portal Internet.
Art. 5º.- La Base Legal sobre la que se sustenta el presente reglamento es:
Constitución Política del Perú.
Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial
Ley Nº 28175, Ley Marco del EmpleadoPúblico.
Ley Nº 27815, de Código de Ética de la Función Pública
Ley Nº 27444, de Procedimiento Administrativo.
Ley Nº 27942, Ley prevención y sanción de hostigamiento sexual.
Ley Nº 27444, de Procedimiento Administrativo
Ley Nº 28628, y su Reglamento General de Asociaciones de Padres de Familia de Centros Educativos Públicos.
Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la CarreraAdministrativa.
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.
R.M. Nº 0574-94-ED, Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del Ministerio de Educación.
R.M. Nº 556-2014-MINEDU, “Normas y orientaciones para el desarrollo del año Escolar 2015 en la Educación Básica”
R.M. Nº 451-2014-MINEDU, “Jornada escolar completa para las Instituciones educativas...
PRESENTACIÓN
El Reglamento Interno de la I.E.S.” TECNICO COMERCIAL” – Desaguadero surge de la necesidad de clarificar el trabajo del personal directivo, jerárquico, docente, administrativo, estudiantes, padres de familia, ex-alumnos para organizar su convivencia diaria, de una manera más racional y eficiente. Al mismo tiempo resulta importantecompartir lo que se espera de los agentes de la educación.
El presente reglamento, también resulta importante, por ser clave de entendimiento en los niveles de comunicación y coordinación, necesarios para que cualquier objetivo que nos planteamos como institución, se logre alcanzar.
Por otra parte, el comportamiento de los estudiantes tiene una relacióndirecta y recíproca con el clima social en la institución en el que se desenvuelven. Conseguir este clima estable y seguro es una condición imprescindible para mantener un buen comportamiento. Por esto es fundamental la existencia de un conjunto de normas que orientan la conducta de los estudiantes y eviten la tensión que generan la incertidumbre y los cambios.
Ante estasituación, surge la necesidad de afrontar el problema de un modo global y preventivo, aplicando normas que integren la mejora del comportamiento en el desempeño de sus funciones, de los miembros que conforman cada estamento en la institución, antes de que parezca el problema.
LA COMISIÓN.
REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO COMERCIAL DESAGUADERO.
TÍTULOI
GENERALIDADES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CONCEPTO ALCANCES
Art.1° El Reglamento Interno, es el instrumento regulador de las funciones internas de la organización educativa, que responde a los propósitos institucionales, de conformidad a las bases o normas legales vigentes del ministerio de Educación y del Estado Peruano; asegura la interrelación de todos suscomponentes organizacionales, dentro del marco de las normas oficiales vigentes.
Art. 2º- El presente Reglamento Interno para el Trabajo, establece normas genéricas de comportamiento laboral, que deben observar todos los trabajadores de la Institución Educativa Secundaria Técnico Comercial Desaguadero, con la finalidad de mantener y fomentar la armonía en las relaciones laborales entre la institucióny sus actores educativos.
Cuando el presente Reglamento haga referencia a la I.E.S. se encuentra referido a la Institución Educativa Secundaria Técnico Comercial Desaguadero.
Art.3º.- El presente Reglamento es de alcance para el directivo, docentes, servidores nombrados, destacados, y contratados por servicios personales; estudiantes y padres de familia.
Art. 4º.- Todo los actores de laeducación debe conocer y cumplir el contenido del presente Reglamento, por tanto la Institución Educativa difundirá el mismo por los medios de comunicación a su alcance y a través del portal Internet.
Art. 5º.- La Base Legal sobre la que se sustenta el presente reglamento es:
Constitución Política del Perú.
Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial
Ley Nº 28175, Ley Marco del EmpleadoPúblico.
Ley Nº 27815, de Código de Ética de la Función Pública
Ley Nº 27444, de Procedimiento Administrativo.
Ley Nº 27942, Ley prevención y sanción de hostigamiento sexual.
Ley Nº 27444, de Procedimiento Administrativo
Ley Nº 28628, y su Reglamento General de Asociaciones de Padres de Familia de Centros Educativos Públicos.
Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la CarreraAdministrativa.
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.
R.M. Nº 0574-94-ED, Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del Ministerio de Educación.
R.M. Nº 556-2014-MINEDU, “Normas y orientaciones para el desarrollo del año Escolar 2015 en la Educación Básica”
R.M. Nº 451-2014-MINEDU, “Jornada escolar completa para las Instituciones educativas...
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