Reglamento interno
Páginas: 4 (897 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2011
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
IDENTIFICACION: NIT. 900.121.987-8
NOMBRE DE LA EMPRESA Cooperativa de Trabajo Asociado especializada en servicios para la Ingeniería Eléctrica –ENERGCOOP CTA.
Bogotá D.C. Cundinamarca Calle 72 # 63 – 19 311 01 44
Ciudad Departamento Dirección Teléfono
Sucursales o Agencias Si ( ) No (X)
NOMBRE DE LAA.R.P.: SURATEP No. Patronal 094023568
Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: (I, II, IV)
Código de la Actividad Económica: 9099 (7 dígitos)
Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código dela Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 2100 de 1.995.
PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:
ARTICULO 1º. La empresa se compromete a darcumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales deconformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar laconstitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de1994.
ARTICULO 3º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo alDecreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y mantener el más...
IDENTIFICACION: NIT. 900.121.987-8
NOMBRE DE LA EMPRESA Cooperativa de Trabajo Asociado especializada en servicios para la Ingeniería Eléctrica –ENERGCOOP CTA.
Bogotá D.C. Cundinamarca Calle 72 # 63 – 19 311 01 44
Ciudad Departamento Dirección Teléfono
Sucursales o Agencias Si ( ) No (X)
NOMBRE DE LAA.R.P.: SURATEP No. Patronal 094023568
Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: (I, II, IV)
Código de la Actividad Económica: 9099 (7 dígitos)
Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código dela Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 2100 de 1.995.
PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:
ARTICULO 1º. La empresa se compromete a darcumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales deconformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar laconstitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de1994.
ARTICULO 3º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo alDecreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y mantener el más...
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